本文目錄一覽:
1、會議紀(jì)要如何寫,會議紀(jì)要5篇
2、會議紀(jì)要格式范文 工作匯報(bào)會議紀(jì)要模板
3、營銷會議紀(jì)要范文3篇?
4、周例會會議記錄范文6篇
會議紀(jì)要如何寫,會議紀(jì)要5篇
如何寫好會議紀(jì)要
各級機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位要經(jīng)常召開會議,交流情況,研究問題,布置工作等,對會議的情況、精神作歸納整理,將決策意見記載下來,這就形成了會議紀(jì)要。因而會議紀(jì)要就是記載和傳達(dá)會議情況和議定事項(xiàng)的公文。
一、會議紀(jì)要的種類
根據(jù)寫作形式和作用,會議紀(jì)要一般4為兩種:
1、辦公會議紀(jì)要
這是對本系統(tǒng)、本部門的工作研究、討論、作出的決定而寫成的紀(jì)要。這種處理日常工作的辦公會議,時間較固定,往往采用例會的形式,一次會議只研究一個或幾個問題;會議規(guī)模較小,紀(jì)要的寫作也較簡單。
2、專題會議紀(jì)要
這是專門對某個問題開會研究,作較深入的討論,然后得出相應(yīng)的結(jié)論,而形成的紀(jì)要。專題會議不僅要記載會議的結(jié)論,而且還要闡明結(jié)論的依據(jù)。這種專題會議,一般時間不固定,往往采用座談會的形式;會議的規(guī)模較大,會議紀(jì)要的寫作也較復(fù)雜。
二、會議紀(jì)要的槐汪格式及寫作要求
1、標(biāo)題
會議紀(jì)要的標(biāo)題一般寫法是在會議名稱后面加“紀(jì)要”二字,即“ X X會議紀(jì)要”;也有的采用雙標(biāo)題形式,正標(biāo)題概括會議主要精神,副標(biāo)題由會議名稱和文種構(gòu)成。
2、正文
正文開頭一般概述會議情況,包括會議召開的目的、根據(jù)、時間、地點(diǎn)、出席人員、列席人員、主持人等。大型會議一般只寫由哪些單位參力口,共計(jì)多少人即可,不必把與會者姓名全部列上。正文的主體部分包括會議的情況、作出的決定,還要概括出會議的主要精神。結(jié)尾部分一般提出落實(shí)會議精神的措施,向與會單位提出要求或發(fā)出號召。
正文在寫法上,一般有兩種表現(xiàn)形式,一種是分項(xiàng)式寫法,一種是總分式寫法。分項(xiàng)式寫法是把會議概況、議題、決定事項(xiàng)等內(nèi)容,分項(xiàng)排列,使人一目了然。這種寫法,適合會期短、研究事項(xiàng)較單純的辦公會議紀(jì)要??偡质綄懛ㄊ窍瓤偸鰰h概況,再分述會議精神。由于議定的事項(xiàng)較多,經(jīng)歸納概括分若干個問題,或分幾大塊,或分若干條,進(jìn)行有條理的表述,常用“會議認(rèn)為”、“會議指出”、“會議決定”等表述語;也可歸納幾個問題后,直接摘引某個與會者有代表性的發(fā)言,如“ X X說”、“ X X認(rèn)為”等。這種寫法適用于大型、專題會議紀(jì)要。
三、會議紀(jì)要的寫作要求
1、要真實(shí)準(zhǔn)確地反映會議的精神
寫作者應(yīng)參加會議,全面了解會議情況,正確集中會議討論的意見,真實(shí)準(zhǔn)確地反映會議宗旨,不允許主觀臆測,歪曲會議精神。
2、要正確地綜合歸納
根據(jù)會議宗旨,對會議內(nèi)容作綜合歸納,反映會議精神實(shí)質(zhì),要現(xiàn)概括性、理論性。
3、要突出重點(diǎn),主次分明
會議紀(jì)要就是整理會議要點(diǎn),這些要點(diǎn)也就是會議的重點(diǎn),它表現(xiàn)為多數(shù)人的一致意見。應(yīng)給以主要的篇幅去反映;至于少數(shù)人的意見,如果是正確的,也應(yīng)給以一定的篇幅予以反映。切忌主次不分。拉雜瑣碎。
4、文字簡練,條理清楚
多用概括性詞句,要簡明扼要,表述嚴(yán)謹(jǐn)。對會上討論的問題要分層次、分類別地歸納和反映,要體現(xiàn)條理性,要便于閱讀和執(zhí)行。
5、寫作要及時
最好在散會時初稿即成,這樣在征求與會者意見后,便于及時修改。
會議紀(jì)要1
會議時鉛姿仔間:
會議地點(diǎn):
主持人:
參加人員:
記錄人:
會議內(nèi)容
本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報(bào)及本周 工作計(jì)劃 ,公司領(lǐng)導(dǎo)對本周重點(diǎn)工作冊隱進(jìn)行了安排部署。現(xiàn)將會議紀(jì)要如下:
一、安全管理方面:
1、安健環(huán)部要按照公司關(guān)于秋季安全生產(chǎn)大檢查的部署,認(rèn)真落實(shí)秋檢工作,做到人員落實(shí)、項(xiàng)目落實(shí)、時間落實(shí),確保秋檢收到實(shí)效,不走過場,不流于形式。
公司第xx次安委會初步定于xx日上午召開,這既是一次月度的安委會會議,也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務(wù)必參加,特別是xx公司和上海電建公司的主要負(fù)責(zé)人均要參加。會議不僅討論研究安全工作,還要就進(jìn)度、質(zhì)量等一系列與工程施工相關(guān)的問題進(jìn)行磋商。
2、工程部、物資部要按照公司的要求,嚴(yán)格檢查已到設(shè)備的保管情況,做好防腐防銹工作;同時就設(shè)備監(jiān)造中發(fā)現(xiàn)的問題與監(jiān)造單位進(jìn)行溝通,嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。
二、質(zhì)量進(jìn)度管理方面:
1、國慶期間,雖然我公司與參建單位沒有放假,但由于參建單位兵力不足、機(jī)械、設(shè)備投入不足,現(xiàn)場并沒有呈現(xiàn)出熱火朝天的緊張局面。目前“十一”長假已過,今年僅剩三個月不到的時間,各部門要充分利用這段時間,想盡一切辦法向前推進(jìn),全力投入到工作中去。工程部等相關(guān)部門要抓緊與參建單位溝通,敦促施工單位投入必要的人力、機(jī)械、設(shè)備等,保證連續(xù)施工,在確保工程質(zhì)量的情況下,保證施工進(jìn)度,務(wù)必實(shí)現(xiàn)年度工程目標(biāo)。
2、為啟動送出工程,計(jì)劃部需與前期組配合,進(jìn)行必要的招投標(biāo)等方面工作的調(diào)研。
3、工程施工過程中要繼續(xù)充分發(fā)揮監(jiān)理的作用,要始終明確:監(jiān)理單位就是業(yè)主單位的具體延伸,監(jiān)理工作就是業(yè)主工作外延的擴(kuò)張,必須將其推到第一線?,F(xiàn)在第三季度已過,要對監(jiān)理的工作情況進(jìn)行總結(jié)疏理,認(rèn)真檢查、考核。
三、其他:
1、綜合管理部要將xx公司xx周年慶典所需上報(bào)的各種材料疏理清楚,精心準(zhǔn)備,按期上報(bào),不能有遺漏。
2、xxxx公司要盡快完成#xx、xx樓的結(jié)算工作,同時做好xx、xx樓的結(jié)算準(zhǔn)備工作。
3、xxxx公司辦公室板房已經(jīng)完工,請信息中心盡快協(xié)助接通網(wǎng)絡(luò)等,以保證立豐公司搬遷后正常開展工作。
4、做好三季度工程綜合獎勵的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
會議紀(jì)要2
時間:xx年3月5日
地點(diǎn):長沙xx公司辦公室
出席人:xxx
主持人:xxx
記錄員:xx
會議內(nèi)容:
一、確認(rèn)公司股東及各自出資額;
二、討論公司地址的變更;
三、討論選舉產(chǎn)生公司董事會成員;
四、討論選舉產(chǎn)生公司監(jiān)事;
五、討論公司法人代表改由經(jīng)理擔(dān)任。
五、討論公司營業(yè)期限的變更
六、修改通過《公司章程》
會議決議:
經(jīng)股東會討論,形成如下決議:
一、同意確認(rèn)公司股權(quán)發(fā)生變更后,公司股東及股東出資額為:姓名認(rèn)繳出資實(shí)繳出資出資方式
二、同意公司住所由現(xiàn)在的長沙xx變更為長沙市xx
三、同意推舉xxx為公司董事會成員。
四、同意推舉xx為公司監(jiān)事,xx為公司經(jīng)理。
五、確認(rèn)同意公司法人代表改由經(jīng)理擔(dān)任。
六、會議確認(rèn)所推舉人員符合法定的任職要求,具備任職資格。
七、同意租用股東xx的自購房作為公司住所,年限為3年。
八、同意公司營業(yè)期限由8年變更為20年。
九、同意對《公司章程》的相關(guān)條款進(jìn)行修改,并通過修改后的《長沙xx有限公司章程》。
會議紀(jì)要3
會議時間:
會議地點(diǎn):
20xx年12月10日上午在公司總經(jīng)理辦公室召開會議,會議由總經(jīng)理主持,公司分管副總、客服經(jīng)理、工程部主管、保安主管、保潔部、辦公室負(fù)責(zé)人參加了會議,會議就日常工作事項(xiàng)進(jìn)行了安排部署?,F(xiàn)紀(jì)要如下:
一、工程部工作安排
1、由慕主管負(fù)責(zé)聯(lián)系外圍攝像設(shè)備的安裝;
2、由石經(jīng)理負(fù)責(zé)聯(lián)系取回地下室門鎖鑰匙工作;
3、通知金廈工程部盡快打掃地下室、機(jī)房衛(wèi)生,并對各個機(jī)房門進(jìn)行編號;
4、督促金廈工程部盡快安裝水被子;
5、配電室、水泵房等重地巡視,完善記錄。
二、客服部工作安排
1、收取水電費(fèi)時,在票據(jù)上注明代收;
2、退暖氣費(fèi)時扣除已用暖氣費(fèi)并寫相關(guān)證明材料;
三、秩序維護(hù)部工作安排及存在的問題
1、工作安排:
①保安巡邏必須到位,加強(qiáng)與派出所、警務(wù)室的聯(lián)系;
②監(jiān)督電梯攝像頭安裝。
2、存在的問題:
①擋車石亂搬亂放、不整齊;
②小區(qū)安全隱患較多;
③防止火災(zāi)發(fā)生,尤其是禮炮燃放。
四、保潔部工作安排
1、加強(qiáng)監(jiān)管,必須保持垃圾及時清理;
2、加強(qiáng)裝修監(jiān)管工作;
3、地下室衛(wèi)生打掃,及保潔區(qū)域劃分。
五、辦公室工作安排
1、辦公室將小區(qū)內(nèi)所有存在的問題以書面形式在周五前上報(bào);
2、辦公室將每次會議紀(jì)要送至各部門,并在下次會議時匯報(bào)落實(shí)情況;
3、辦公室隨時上報(bào)人員變動情況;
4、制作地下室機(jī)房門編號標(biāo)識及電源箱、配電室安全警示標(biāo)識。
會議紀(jì)要4
時間:
地點(diǎn):
參加人員:
會議議程:
1、實(shí)行綜合計(jì)算工時制的工種:
框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、質(zhì)檢員、動力運(yùn)行員、助理設(shè)備工程師、成型工等。
2、實(shí)行不定時工作制的工種:
實(shí)行年薪制的高級經(jīng)營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。
3、關(guān)于實(shí)行綜合計(jì)算工時制和不定時工作制后,如何完善制度,保證職工合法權(quán)益。
工資支付:以年為單位,每年年底與職工結(jié)算一次工資。工作期間采取每月預(yù)付制度,預(yù)付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動合同書》的約定;
休息休假:對實(shí)行不定時工作制及綜合工時工作制職工,公司將根據(jù)《勞動合同》相關(guān)規(guī)定,在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時間等方式,在完成生產(chǎn)任務(wù)同時,確保職工的休息休假權(quán)益。
加班工資:公司將以年為計(jì)算周期,每年每位職工的工作時間為工作小時,如果超過法定計(jì)算周期,公司將支付%的加班工資。法定節(jié)假日確需加班的,在與職工充分協(xié)商同意的情況下,按國家法律法規(guī)支付其相應(yīng)得法定假日工資;
4、舉手表決是否通過部分崗位實(shí)行綜合工時制和不定時工作制。
與會代表認(rèn)真審議通過對部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時制和不定時工作制的種類,以及工資支付、休息休假、加班等項(xiàng)目的討論,一致同意對部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時制和不定時工作制。
會議紀(jì)要5
20xx年xx月xx日下午,公司召開第一次總經(jīng)理辦公會議,研究討論公司經(jīng)濟(jì)合同管理、資金管理辦法、機(jī)關(guān)20xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜。張XX總經(jīng)理主持,公司領(lǐng)導(dǎo),總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加。現(xiàn)將會議決定事項(xiàng)紀(jì)要如下:
一、關(guān)于公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法會議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法,認(rèn)為實(shí)施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟(jì)合同管理,有利于加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理。會議原則通過。會議要求,總經(jīng)辦根據(jù)會議決定進(jìn)一步修改完善,發(fā)文執(zhí)行。
二、關(guān)于職工因私借款規(guī)定會議認(rèn)為,職工因私借款是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物,不能作為文件規(guī)定。但是,從關(guān)心員工考慮,在職工遇到突到性困難時,公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款。計(jì)財(cái)處要制定內(nèi)部操作程序,嚴(yán)格把關(guān)。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計(jì)劃。
三、關(guān)于公司資金管理辦法會議認(rèn)為計(jì)財(cái)處提交的公司資金管理辦法有利于加強(qiáng)公司資金管理,提高資金使用效率,保障安全生產(chǎn)需要。會議原則通過,計(jì)財(cái)處修改完善后發(fā)文執(zhí)行。
四、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜會議聽取了計(jì)財(cái)處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費(fèi)由銀行代發(fā)的匯報(bào),會議認(rèn)為銀行代發(fā)工資是社會發(fā)展的必然趨勢,既方便船舶和船員領(lǐng)取,又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險。但需要2個月左右的宣傳過度期,讓職工充分了解接受。會議要求計(jì)財(cái)處認(rèn)真做好實(shí)施前的準(zhǔn)備工作,人力資源處配合,計(jì)劃下半年實(shí)施。
五、關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份效益工資發(fā)放問題會議聽取了人力資源處關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議。會議決定機(jī)關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放,對已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個月考核明確崗位后,一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。會議最后強(qiáng)調(diào),公司機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與運(yùn)行船舶的溝通,建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度,完善機(jī)關(guān)管理員工隨船工作制度,增強(qiáng)工作的針對性和有效性。
會議紀(jì)要格式范文 工作匯報(bào)會議紀(jì)要模板
一、會議紀(jì)要格式 會議紀(jì)要通常由標(biāo)題、正文、主送、抄送單位構(gòu)成。
標(biāo)題有兩種情況,一是會議名稱加紀(jì)要;二是召開會議的機(jī)關(guān)加內(nèi)容加紀(jì)要。
會議紀(jì)要正文一般由兩部分組成。
(一)會議概況。主要包括會議時間、地點(diǎn)、名稱、主持人,與會人員,基本議程。
(二)會議的精神和議定事項(xiàng)。常務(wù)會、辦公會、日常工作例會的紀(jì)要,一般包括會議內(nèi)容、議定事項(xiàng),有的還可概述議定事項(xiàng)的意義。工作會議、專業(yè)會議和座談會的紀(jì)要,往往還要寫出經(jīng)驗(yàn)、做法、今后工作的意見、措施和要求。
二、落款
記錄人:***
主持人簽字
……
會議紀(jì)要格式范文篇一
時 間:xx年x月x日上午
主 持 人:xxx
出 席 人:黃立鵬、王梅珍、陳星達(dá)、陳運(yùn)能、張福良、黃煒
列 席人:林建萍、徐進(jìn)、李克讓、梁慧、朱國定、呂秀君、鄭祿紅、李濱、張劍鋒、董珍時、夏朝豐、陸麗君、劉雪燕、任振成、馮盈之、范建波
一、毛大龍同志傳達(dá)了全國第二次產(chǎn)學(xué)研工作會議精神和2004年全省教育工作要點(diǎn)。要求要結(jié)合上級指示精神,創(chuàng)造性地開展工作。
二、會議決定,王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學(xué)院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)工作,分管領(lǐng)導(dǎo)要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作,及時拍板。如有重要問題需要學(xué)院解決,則提交辦公會議研究。
三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強(qiáng)管理問題。毛院長強(qiáng)調(diào),院長辦公會議是決策會議,研究、解決學(xué)院辦學(xué)過程中的重大問題。要形成例會制度,如無特殊情況,每周一上午召開,以確保及時研究問題、解決問題,提高工作效率。具體程序是,每周四前,在取得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題,即為學(xué)院決策,各單位、部門要認(rèn)真執(zhí)行,辦公室負(fù)責(zé)督促檢查。
毛院長就有關(guān)部門反映的教學(xué)管理中的若干具體問題,再次重申,一定要理順工作關(guān)系,部門與部門之間、機(jī)關(guān)與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作,互相理解,互相支持。機(jī)關(guān)職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象?;鶎臃衷阂岣吖ぷ餍剩瑢]有按時間控制點(diǎn)完成任務(wù)的要提出批評。要切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作,查漏補(bǔ)缺,努力杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。
三、會議決定,要進(jìn)一步關(guān)心學(xué)生的生活問題。責(zé)成學(xué)生處結(jié)合教室管理等工作,落實(shí)好學(xué)生的勤工儉學(xué)任務(wù)。將教工餐廳移到二樓,一樓餐廳全部供學(xué)生使用,以解決學(xué)生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚尺知上違規(guī)施工,影響學(xué)生休息問題,會議責(zé)成計(jì)劃財(cái)務(wù)處立即與高教園區(qū)管委會反映,盡快妥善解決。
四、會議決定,要規(guī)范學(xué)生的技能鑒定工作。重申,學(xué)生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書,才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計(jì)中心(考工站)具體組織學(xué)生的報(bào)名、培訓(xùn)和考核工作。
五、會議決定,要加強(qiáng)對外交流和學(xué)習(xí)。爭取利用暑假期間,組織教工到境外考察學(xué)習(xí)。
六、針對今年的招生工作,會議決定,召開一次專題會議,統(tǒng)籌解決今年招生中的重陵好消大問題。
會議紀(jì)要格式范文篇二
xx年第37期 簽發(fā)人:
會議時間:xx年xx月xx日(星期一)上午9時
會議地點(diǎn):指揮部第三會議室
主持人: 邵衍偉
參加人員: xxx、xxx、xxx及各部門負(fù)責(zé)人等
記錄 人:xxx
會議內(nèi)容
本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報(bào)及本周 工作計(jì)劃 ,公司領(lǐng)導(dǎo)對本周重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署?,F(xiàn)將會議紀(jì)要如下:
一、安全管理方面:
1、安健環(huán)部要按照公司關(guān)于秋季安全生產(chǎn)大檢查的部署,認(rèn)真落實(shí)秋檢工作,做到人員落實(shí)、項(xiàng)目落實(shí)、時間落實(shí),確保秋檢收到實(shí)效,不走過場,不流于形式。公司第七次安委會初步定于9日上午召開,這既是一次月度的安委會會議,也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務(wù)必參加,特別是江蘇三建公司和上海電建公司的主要負(fù)責(zé)人均要參加。會議不僅討論研究安全工作,還要就進(jìn)度、質(zhì)量等一系列與工程施工相關(guān)的問題進(jìn)行磋商。
2、工程部、物資部要按照公司的要求,嚴(yán)格檢查已到設(shè)備的保管情況,做好防腐防銹工作;同時就設(shè)備監(jiān)造中發(fā)現(xiàn)的問題與監(jiān)造單位進(jìn)行溝通,嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。
3、目前,公司外出實(shí)習(xí)人員較多,共有四個實(shí)習(xí)隊(duì),140多人,希望公司各部門根據(jù)各自的職能,對外出實(shí)習(xí)人員從人身安全、思想穩(wěn)定、政策落實(shí)等方面切實(shí)做好工作,保證培訓(xùn)與實(shí)習(xí)工作的順利完成。
3、立豐公司要采取有力措施,切實(shí)加強(qiáng)對武裝部的治安保衛(wèi)和襪手安全管理,綜合管理部要加強(qiáng)監(jiān)管,確保公司住武裝部人員的人身及財(cái)物安全。對于已經(jīng)發(fā)生的不安全事件,要積極配合地方有關(guān)部門精心排查,杜絕類似現(xiàn)象不再發(fā)生。
二、質(zhì)量進(jìn)度管理方面:
1、國慶期間,雖然我公司與參建單位沒有放假,但由于參建單位兵力不足、機(jī)械、設(shè)備投入不足,現(xiàn)場并沒有呈現(xiàn)出熱火朝天的緊張局面。目前“十一”長假已過,今年僅剩三個月不到的時間,各部門要充分利用這段時間,想盡一切辦法向前推進(jìn),全力投入到工作中去。工程部等相關(guān)部門要抓緊與參建單位溝通,敦促施工單位投入必要的人力、機(jī)械、設(shè)備等,保證連續(xù)施工,在確保工程質(zhì)量的情況下,保證施工進(jìn)度,務(wù)必實(shí)現(xiàn)年度工程目標(biāo)。
工程管理、計(jì)劃等部門要認(rèn)真梳理、檢查今年的工程進(jìn)度完成情況,哪些是必須保證完成的,哪些是受客觀因素的影響確實(shí)完成不了的,而這些客觀因素又不依我們的意志為轉(zhuǎn)移,哪些是由于我們主觀上的因素造成工程工期滯后的。但無論如何千萬不能完全依賴調(diào)整工程節(jié)點(diǎn)進(jìn)度來完成。
2、為啟動送出工程,計(jì)劃部需與前期組配合,進(jìn)行必要的招投標(biāo)等方面工作的調(diào)研。
3、工程施工過程中要繼續(xù)充分發(fā)揮監(jiān)理的作用,要始終明確:監(jiān)理單位就是業(yè)主單位的具體延伸,監(jiān)理工作就是業(yè)主工作外延的擴(kuò)張,必須將其推到第一線?,F(xiàn)在第三季度已過,要對監(jiān)理的工作情況進(jìn)行總結(jié)疏理,認(rèn)真檢查、考核。
4、設(shè)計(jì)方面,工程部可在十月份赴定洲電廠或滄東電廠進(jìn)行小徑管、潔凈化施工及電纜敷設(shè)等方面的調(diào)研,同時與設(shè)計(jì)院溝通二次設(shè)計(jì)方面的問題。
5、工程部要對施工單位擅自改變補(bǔ)給水管線施工路線的事情進(jìn)行認(rèn)真反思,同時要對已施工完成的部分做好標(biāo)識,避免損壞。
三、內(nèi)部管控方面:
1、神華國華公司港電的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員定編都重新進(jìn)行了核定,生產(chǎn)準(zhǔn)備部及公司其他各部門要提前做好策劃,在人員定員減少的情況下,優(yōu)化配置、加強(qiáng)現(xiàn)有員工工作能力的進(jìn)一步挖潛;生產(chǎn)準(zhǔn)備部要對此引起足夠重視,做好外出人員的培訓(xùn) 策劃方案 ,同時嚴(yán)格執(zhí)行考試、考核規(guī)定,提升培訓(xùn)效果,提高員工專業(yè)水平與工作能力,以達(dá)到高崗位的要求。公司各部門要采取多種措施降本增效,包括降低人工成本,按照國華公司的要求實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。
2、國華徐電準(zhǔn)備承接的外委檢修事宜,公司相關(guān)部門要積極主動地與其溝通,提前做好策劃工作,理清港電公司自身的管理思路,制定具體方案,以便與國華徐電進(jìn)行磋商。對于國華徐電不能承接的檢修事宜,生產(chǎn)準(zhǔn)備部要盡快研究其他方案,做好策劃,
3、公司的經(jīng)濟(jì)活動分析會,從本月起要增加對工程的分析,主要就設(shè)計(jì)優(yōu)化及工程變更事宜進(jìn)行分析,工程部等各相關(guān)部門要做好準(zhǔn)備;下月開始經(jīng)濟(jì)活動分析會要增加對物資的分析。
4、送出工程方面目前已發(fā)生費(fèi)用,計(jì)劃部、財(cái)務(wù)部等要單獨(dú)列支,??顚S?,防止將送出工程方面的費(fèi)用與工程建設(shè)的費(fèi)用混淆在一起。
5、公司專業(yè)人員要密切關(guān)注施工現(xiàn)場的情況,要深入一線,身體力行,對施工組織、方案、工序、圖紙等按照作業(yè)指導(dǎo)書的要求進(jìn)行比對、研究,對于存在的問題,要按照內(nèi)因外因的辯證關(guān)系去廓清思路、找準(zhǔn)癥結(jié),同時做到知與行相統(tǒng)一。
四、其他:
1、綜合管理部要將國華公司十周年慶典所需上報(bào)的各種材料疏理清楚,精心準(zhǔn)備,按期上報(bào),不能有遺漏。
2、立豐公司要盡快完成#5、6樓的結(jié)算工作,同時做好#3、4樓的結(jié)算準(zhǔn)備工作。
3、立豐公司辦公室板房已經(jīng)完工,請信息中心盡快協(xié)助接通網(wǎng)絡(luò)等,以保證立豐公司搬遷后正常開展工作。
4、做好三季度工程綜合獎勵的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
發(fā):公司領(lǐng)導(dǎo)、副總師、各部門
xx公司綜合管理部xx年xx月xx日
紀(jì)要整理:xxx、xxx、xxx
會議紀(jì)要格式范文篇三
四月份工作例會紀(jì)要
會議時間:20xx年x月x日 17:00—18:30
會議地點(diǎn):項(xiàng)目部第一會議室
主 持 人:
參會人員:xx
記 錄 人:xx
會議內(nèi)容:
xxxx年4月5日下午五點(diǎn),月例會在第一會議室召開,會議由項(xiàng)目經(jīng)理xx主持,項(xiàng)目部副部長以上等人員參加了會議。會上各位領(lǐng)導(dǎo)對三月份的工作進(jìn)行了總結(jié)并對四月份的工作進(jìn)行了規(guī)劃?,F(xiàn)將會議的有關(guān)內(nèi)容紀(jì)要如下:
一、趙總對各部門近期工作進(jìn)行明確。
(一)三月中旬,經(jīng)過大家的共同努力,我們成功接待了集團(tuán)公司“四會”各參會領(lǐng)導(dǎo),他們參觀和檢查完施工現(xiàn)場后,對我們項(xiàng)目管理及施工精神風(fēng)貌給予了較高評價。
此外,趙總還介紹了十五局集團(tuán)公司、城交公司“四會”相關(guān)內(nèi)容。接著介紹了3月份左右線施工計(jì)劃完成情況:去年一年未完成計(jì)劃施工左線為120米,右線為68米,兩施工隊(duì)要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),多找找主觀原因,少講客觀因素,力爭在近幾個月生產(chǎn)中彌補(bǔ)上來。同時宣布了4月份的施工計(jì)劃。
(二)各部門近期需要明確的工作:
因工作需要,經(jīng)和幾個項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)商議,提拔工程部的郭志峰為工程部副部長。
工程部:
1.壓濾機(jī)進(jìn)場問題盡快解決,基座于4月25日前完成。
2.聯(lián)絡(luò)通道施工方案、凍結(jié)法施工方案等要在15號之前完成,郭志峰負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
3.消防管道支架的更換問題需盡快解決,趙新建負(fù)責(zé),4月6號啟用新支架。
4.針對聯(lián)合體提出的棄土不能及時外運(yùn)影響施工進(jìn)度的問題,由郭志峰出報(bào)告,以后每月報(bào)港鐵一次。
5.沿線加固工作需要各部門的大力支持,陳建武簽字之后才能開始計(jì)價,沿線加固工作必須在6月底之前完成。
機(jī)電部:
1.新增45T龍門吊的安裝需加快速度,盡早進(jìn)場。
2.帶壓作業(yè)方案盡快上報(bào)。
3.施工進(jìn)入香港段之后的用電問題需盡快解決,張揚(yáng)、王部長、張紅雨、張經(jīng)理將此事盡快落實(shí)。
4.用電增容
5.S623的盾尾刷盡快評估,看是否需要更換,油脂倉盡快進(jìn)行清理,由鄭總牽頭,張揚(yáng)負(fù)責(zé)。
6.泥水站、沙堡的配件做好預(yù)定工作,及時清理庫存,并節(jié)約成本。
7.泥水系統(tǒng)互相切換問題,盡快論證是否有其必要性。
物資部:
1.與劉偉立進(jìn)行溝通,確定管片廠目前鋼材的剩余量,形成報(bào)告交局指,不要影響管片生產(chǎn)。
2.膨潤土庫存較少。訂貨周期要靈活掌握,產(chǎn)品付款時間需提前規(guī)劃并列出時間表,提前交給趙總過目,必要時,再將付款時間表提供給財(cái)務(wù)。
協(xié)環(huán)部:
1.解決好棄土問題,如場地租金的合同等,一筆一單交予財(cái)務(wù),并及時與財(cái)務(wù)人員進(jìn)行溝通,保證資金的運(yùn)轉(zhuǎn)順利。
2.找好3-5個備用棄土場。
合同部:
1.盡快做好2、3月的進(jìn)度獎文件
2.與中煤三建的聯(lián)絡(luò)通道施工合同需在4月底之前完成。
3.完成4月份的左右線的成本分析。顏雪芬負(fù)責(zé)報(bào)告 刀具管理情況,趙恒龍負(fù)責(zé)報(bào)告地面測量情況,郭志峰負(fù)責(zé)報(bào)告地質(zhì)情況。
4.計(jì)價要及時。及時在財(cái)務(wù)掛賬,并將事情分出輕重緩急列出清單,方便急需時使用。
辦公室:
港鐵業(yè)主要求的需有減壓醫(yī)生一名,明確一下他們的要求,是否內(nèi)地的醫(yī)生可行?如果不行,那么找一位在香港醫(yī)科大學(xué)注冊過的醫(yī)生,由李主任和劉雙劍負(fù)責(zé)落實(shí)。
團(tuán)支部活動:近期局團(tuán)委將進(jìn)行演講比賽,張玉娟負(fù)責(zé)將此事落實(shí)好,分工到個人。
勞務(wù)人員過境申報(bào)工作:由張經(jīng)理負(fù)責(zé),需要進(jìn)入香港段勞務(wù)施工人員的簽證申報(bào)程序及流程及時與劉總、彭春艷溝通協(xié)調(diào),是什么類型的簽證,何時能辦下來,要趕在6月份之前辦理完成。
資金問題:目前項(xiàng)目部資金緊張,形勢不容樂觀。會盡快解決,下一步是將2012年的獎金發(fā)放到位。此外,去年隧達(dá)和中天隊(duì)表現(xiàn)突出,取得不少成績,分別獎勵隧達(dá)5萬元和中天3萬元。兩位負(fù)責(zé)人各取其中的百分之十,其余兩隊(duì)再分配,最后將獎金的發(fā)放情況表提交給財(cái)務(wù)部。
二、鄭總著重提出三個方面的問題
第一、能夠推進(jìn)施工進(jìn)度的建設(shè)性意見要大膽提,尤其是事關(guān)安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容。
第二、工作中要注重細(xì)節(jié),老外跟我們提出的問題要及時解決,不要讓老外抓住把柄,讓這些把柄成為其推卸自身責(zé)任的借口。
第三、開工以來大家都十分注重進(jìn)度,但忽視了安全和質(zhì)量問題,今后施工隊(duì)和工程部要在確保安全的前提下加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督。如杜絕管片的漏水問題等,如果當(dāng)時未能管控好,過后將付出幾倍甚至更高的代價修補(bǔ)。
三、張經(jīng)理對近期工作的總結(jié)
1.3月份兩臺盾構(gòu)完成施工:左線完成52環(huán),計(jì)劃完成92環(huán)。完成計(jì)劃的56.5%;右線完成61環(huán),計(jì)劃完成95環(huán),完成計(jì)劃的64.2%,同時,4月份施工計(jì)劃是左右線各掘進(jìn)100環(huán)。
2.近期雨季來臨,管片上的止水條要加強(qiáng)保護(hù),否則影響掘進(jìn),值班工程師監(jiān)督作業(yè)人員貼好保鮮膜,盡可能將工作做到位,另外,現(xiàn)在的質(zhì)檢工程師由李輝擔(dān)任,加大檢查力度。
3.下一步需加強(qiáng)的工作。井下存在的安全隱患:上班期間623有人員睡覺,624有人員抽煙,測量班也有人員抽煙的情況。安監(jiān)部在施工現(xiàn)場要不斷抽檢,繼續(xù)加大監(jiān)管力度,做好拍攝工作,及時張貼公布違紀(jì)行為的圖片。泥水站出故障的頻率頻繁,負(fù)責(zé)人要做好統(tǒng)計(jì),加大排查力度。機(jī)電部和工程部相關(guān)人員要計(jì)算好掘進(jìn)參數(shù),將參數(shù)貼于主控室,如帶壓換刀工作的準(zhǔn)備工作、泥漿密度的控制等。
附:《會議簽到表》
20xx年x月x日
營銷會議紀(jì)要范文3篇?
營銷是指,企業(yè)發(fā)現(xiàn)或挖掘準(zhǔn)消費(fèi)者需求,從整體氛圍的營造以及自身產(chǎn)品形態(tài)的營造去推廣和銷售產(chǎn)品,主要是深挖產(chǎn)品的內(nèi)涵,切合準(zhǔn)消費(fèi)者的需求,從而讓消費(fèi)者深刻了解該產(chǎn)品進(jìn)而購買的過程。下面是我為你帶來的營銷會議紀(jì)要范文,歡迎參閱。
營銷會議紀(jì)要范文1
時 間:XXXX年XX月XX日
地 點(diǎn):XXXX辦公室
參加人員:全體銷售?a href='' target='_blank'咳嗽?/p
主持人員:XXX***銷售副總***
會議記錄:XXX
紀(jì)要內(nèi)容:總結(jié)XX月份工作內(nèi)容,分析現(xiàn)存問題,制定XX月份工作計(jì)劃
本次銷售會議由XXX***銷售副總***主持,會議用時共計(jì)約1個小時,現(xiàn)將會議討論內(nèi)容及主要事項(xiàng)整理如下:
神吵一、為與公司財(cái)務(wù)、人事等部門工作更好的接軌,也為銷售部日后工作分工更加規(guī)范合理, 張總首先提出了對銷售部人員檔案歸檔整理與完善的要求。
二、由XXX開始,各銷售人員就XX月份工作內(nèi)容一一做了詳細(xì)總結(jié),對于上月所參與的幾次投標(biāo)工作,分析了未中標(biāo)原因,指出其中存在的問題,提出以下幾點(diǎn)改進(jìn)措施: 1、關(guān)系要跟進(jìn) 2、產(chǎn)品要熟知 3、資訊要廣泛 4、思想要靈活 5、XX月份開始要加大市場開發(fā)力度,利用公司新的資質(zhì)獲得銷售大單子。6、加大和水泵廠合作力度。
在此基礎(chǔ)上,各銷售人員都制定了XX月份各自的詳細(xì)工作計(jì)劃,以期在XX月份的工作中有更好的提升。
三、會議聽取了網(wǎng)路營銷部各銷售人員的發(fā)言,網(wǎng)路營銷部于今年XX月份組建,大家各抒己見,基于自身特長提出了很多利于公司網(wǎng)站優(yōu)化及網(wǎng)上營銷的建議。最后X總提出網(wǎng)路營銷部由XXX牽頭,在部門內(nèi)部形成統(tǒng)一網(wǎng)路營銷思路與方案,報(bào)X總審閱
四、制訂部門內(nèi)部召開早會制度。會上X總提議,網(wǎng)路營銷部和工程營銷部每天召開內(nèi)部會議,時間控制在半小時以內(nèi),主要總結(jié)一下昨天工作、分析當(dāng)天主要事務(wù)并制訂明日工作計(jì)劃,網(wǎng)路營銷部與工程營銷部每周召開兩次碰頭會,交流探討工作進(jìn)展,及時反饋市場資訊與客戶需求。銷售部是一個整體團(tuán)隊(duì),只是分工不同,大家應(yīng)抱團(tuán)合作,做到精心、精藝與精神。
為更好的促進(jìn)與財(cái)務(wù)報(bào)審單據(jù)工作的配合,會上張總要求大家要及時、規(guī)范的填寫單據(jù)、及時匯總提供給財(cái)務(wù)部門稽核。
目前存在大問題:會上大家一致認(rèn)為對公司自身產(chǎn)品知識了解缺乏,希望公司能做一次系統(tǒng)培訓(xùn),使大家熟知公司產(chǎn)品,更好地促進(jìn)與客戶的溝通交流。
營銷會議紀(jì)要范文2
7月10日,公司召開銷售工作會議,總結(jié)6月份,謀劃下半年,部署7月份銷售工作。會議由公司副總周亞林主持。公司董事長、總經(jīng)理、黨委書記王xx,常務(wù)副總向xx,銷售副總王xx、李xx,各片區(qū)經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干,供銷內(nèi)勤、綜合、財(cái)務(wù)、飲片等部門、實(shí)體人員參加會議。
會議首先學(xué)習(xí)了公司簡訊《淺析王總“寧肯多走一步 不可原地踏步”理念的創(chuàng)新內(nèi)涵》;通報(bào)了6月各片區(qū)業(yè)務(wù)員銷售業(yè)績;公司副總周亞林站在巨集觀角度,簡要總結(jié)了6月銷售工作,肯定了成績,指出了不足,提出了下步要求。
王總在引導(dǎo)大家敞開思路、暢所欲言時說,各位十多天來為突擊任務(wù)在一線奔波,很辛苦! 今年銷售部在市場定位、隊(duì)伍建設(shè)、客戶開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)建立等方面下了大功夫,確保了老市場基本鞏固,新市場開始突破,取得了可喜的成績,整體形勢較好。成績的取得,是大家工作努力、勤奮,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、掙扎競爭的企業(yè)精神的結(jié)果;同時也體現(xiàn)了我們的產(chǎn)品有市場和競爭力。對此,大家要看到主流,增強(qiáng)發(fā)展信心。當(dāng)前,我們的企業(yè)正處于“內(nèi)引外聯(lián)”的關(guān)鍵階段。內(nèi)引即引人才、資金、專案、戰(zhàn)略投資者;外聯(lián)即對外聯(lián)合,走兼并逗斗重組擴(kuò)張之路。通過內(nèi)引外聯(lián),鞏固拓展現(xiàn)有平臺和延伸產(chǎn)業(yè)鏈,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,加快企業(yè)改制上市程序。
為發(fā)揮典型引路作用,王總特別點(diǎn)名要應(yīng)邀參會的飲片經(jīng)營承包人周冬生第一個發(fā)言。發(fā)言中,周冬生向大家介紹了自己接手飲片半年多來的工作情況和經(jīng)營思路。特別是圍繞年度650萬元的承包任務(wù),不斷調(diào)整經(jīng)營思路的想法:從“定位高中低——發(fā)展市場網(wǎng)路”到“定位高中端——保護(hù)重點(diǎn)客戶,發(fā)展大宗藥材”;從“州內(nèi)醫(yī)院、藥店一把抓,大大小小幾百家”到“州內(nèi)發(fā)展10家重點(diǎn)客戶游指侍,逐步向四省邊區(qū)發(fā)展”;從“單純送貨上門”到“不關(guān)送貨還送技術(shù)服務(wù)”;從“不涉足大宗藥材經(jīng)營”到“精選幾種地道藥材推向制藥廠家”……等等,給大家很大的鼓勵和啟發(fā)。
在王總的引導(dǎo)下,xx南片區(qū)李xx、陳xx,xx中片區(qū)田xx,西北片區(qū)梁xx,xx北片區(qū)楊xx,西南片區(qū)田xx,銷售部副總王xx、李xx等先后發(fā)言,匯報(bào)各自工作情況,總結(jié)工作成績和經(jīng)驗(yàn),提出工作中存在的困難和問題,以及下步工作思路、目標(biāo)和措施。
大家發(fā)言過程中,王總不時插話點(diǎn)評,或開導(dǎo),或啟發(fā),或總結(jié),或升xx??偨Y(jié)點(diǎn)評時,“撿死魚兒理論”、“過來公司哄得多,督得少”、“戰(zhàn)略定位”、“規(guī)模上量”、“什么都可以賣”、“思維開啟,放開搞”“九五之尊”等字眼、詞句頻頻出現(xiàn)。就是以這樣的問答式和開導(dǎo)式的交流溝通方式,不斷將會議主題深化,潛移默化中逐步形成會議決議。
營銷會議紀(jì)要范文3
6月7日,在公司三樓召開了五月份銷售工作會議。會議通報(bào)了本月的銷售業(yè)績并進(jìn)行了分析,新市場開拓人員還跟大家共同分享了市場開拓的切身體會。周總、敏總、各辦事處主要骨干及支撐部門人員參加了會議。紀(jì)要如下:
一、業(yè)績通告及分析
周總對業(yè)績情況進(jìn)行了通報(bào),目前的業(yè)績主要由鹽城、泰州提供。要求各辦要以鹽城、泰州為標(biāo)點(diǎn),加大各區(qū)域銷售絕對值,完成今年的銷售計(jì)劃。
公司對WXD、WYC和Mrs J所付出的努力表示感謝,希望他們再接再厲。
二、新員工介紹
因公司發(fā)展需要,近期新進(jìn)了一批新員工,已充實(shí)到了各個部門。周總希望新進(jìn)人員能盡快融入到公司中來,發(fā)揮各自的才能,真正體現(xiàn)自身的價值。
三、分享“12把刀”
根據(jù)周總要求,由行政人事部與全體人員共同分享了以“12把刀”為主題的職業(yè)規(guī)劃課件,號召大家學(xué)習(xí)阿甘這種簡單工作成就大事業(yè)的精神。
四、新市場開拓體會
根據(jù)公司整體銷售戰(zhàn)略需要,公司在山東增設(shè)了濰坊辦事處。周總親率部分銷售人員開拓新市場,對兩位銷售人員的表現(xiàn)表示認(rèn)可。另外,周總還描述了自己的親身感受,也勾起了當(dāng)年奮戰(zhàn)商場的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,要求所有人員要增強(qiáng)敬業(yè)精神,展現(xiàn)當(dāng)年的銳氣。
五、重申部分規(guī)章和分工
1、根據(jù)工作的需要,現(xiàn)將各辦人員的考勤歸口到行政人事部。
2、工作小結(jié)由楊潔負(fù)責(zé)對接。
3、進(jìn)一步規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷制度,杜絕無效費(fèi)用的發(fā)生。
周例會會議記錄范文6篇
周例會是在短周期內(nèi)進(jìn)行工作布置與 總結(jié) 的會議形式,之所以稱為例會是因在每周固定的時間、地點(diǎn)由專人進(jìn)行主持,形成電銷系統(tǒng)部署會議紀(jì)要了以周為單位時間相關(guān)人員參加的會議。為本次召開的會議做一個會議記錄電銷系統(tǒng)部署會議紀(jì)要,本文是電銷系統(tǒng)部署會議紀(jì)要我為大家整理的周例會的會議記錄 范文 ,僅供參考。
周例會會議記錄范文篇一:
會議部門: 研發(fā)中心-平臺組
會議內(nèi)容: 研發(fā)中心-平臺組周例會
記錄人: ___ 會議主持: ___
會議地點(diǎn): ___ 審 查: 會議日期: ___
出席人員: ___、__ 、___
一、會議議題
研發(fā)中心-平臺組的各成員在這一周工作情況的匯報(bào)與總結(jié)。
二、工作匯報(bào)
呂灶樹:開發(fā)平臺V2.0軟件、資源中心V2.0軟件、產(chǎn)品貨架V1.0軟件三款軟件結(jié)項(xiàng)前的準(zhǔn)備工 作。
余文聰:MINI2.5一體化教學(xué)平臺需求:課程包結(jié)構(gòu)、教學(xué)流程、課程要素等討論;MINI2.5一體 化教學(xué)平臺的項(xiàng)目章程編寫。
張盼盼:開發(fā)平臺V2.0軟件課程包結(jié)構(gòu)清單信息錄入;產(chǎn)品貨架軟件產(chǎn)品以及產(chǎn)品信息的整理;課程包出庫。
周 琳:上汽帕薩特項(xiàng)目測試;上汽帕薩特項(xiàng)目操作手冊的編寫。
胡紹林:開發(fā)平臺V2.0軟件,課程包出庫15單;上汽帕薩特項(xiàng)目測試。
舒樹奎:上海交校項(xiàng)目,軟件后臺開發(fā)。
蘇龍峰:開發(fā)平臺V2.0電子書移植功能;產(chǎn)品貨架V1.0軟件Bug修改;配合呂灶樹、王云、余文
周 治:開發(fā)平臺V2.0課程包移植功能;資源中心V2.0資源移植。
李宏偉:資源中心V2.0軟件所提交的Bug修改。
王 云:MINI2.5一體化教學(xué)平臺需求:課程包結(jié)構(gòu)、教學(xué)流程、課程要素、基礎(chǔ)功能等討論。 王為武:發(fā)動機(jī)3D結(jié)構(gòu)原理展示軟件的原型、界面設(shè)計(jì)。
丁天偎:熟悉練習(xí)項(xiàng)目界面、圖標(biāo)設(shè)計(jì)工作;帕薩特維修技術(shù)三維仿真實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)后臺界面圖標(biāo)設(shè)計(jì)。
三、待辦事宜
四、問題討論
無
五、會議總結(jié)
此次會議是自研發(fā)中心成立以來,平臺組組織的第一次集體會議,會議上各成員對各自負(fù)責(zé)的近期工作都做電銷系統(tǒng)部署會議紀(jì)要了匯報(bào)。呂灶樹闡述近期的工作重心。希望大家再接再厲,加油!
周例會會議記錄范文篇二:
會議時間:20__ 年5月18日16:30
會議地點(diǎn):嘉年華B座9樓會議室
會議主持:黃子懿
參會人員:黃子懿、陳秀峰、郭勝蓮、蘇芳、王琨、何春海、翟楠、權(quán)文學(xué)、張建松、李文生 會議記錄:董劍
會議主要議題:上周例會所提出問題的處理、跟進(jìn)情況,各部門 工作總結(jié) 、本周工作安排等問題
周例會會議記錄范文篇三:
會議時間: 20__ 年1月21日 13:40至15:00
會議地點(diǎn):會議室
主 持 人:葉嗣玲
參加人員:小鄭總、沈騰飛、李霞、胡蜀平、洪衛(wèi)、李紅、張莉、江潔、葉嗣玲、康厚彬、
張明放、徐春
缺席人員:唐二玲、
記 錄 人:王廷廷
會議內(nèi)容:
本次周例會聽取了各部門上周主要工作情況匯報(bào),公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門工作中遇到的困難和存在的問題進(jìn)行了回復(fù)和指念者示,現(xiàn)將會議紀(jì)要如下:
一、存仔讓薯在的問題及解決方案:
1、李經(jīng)理匯報(bào)本周能確定19#樓租賃一事。
2、洪總指示策劃部張經(jīng)理盡快將開業(yè)活動數(shù)據(jù) 報(bào)告 提交上來。
3、康經(jīng)理卷簾門廠家的人過來維修時未 修理 完善,還有一處未修理。沈總指示以后再遇到類似問題,就以公文的形式要求對方整改。在會上提出來滑森的問題,如已確定處理 方法 ,就自行落實(shí),不宜反復(fù)在會上提出。
4、有商家需要辦理貨車通行證,但其自身不具備辦證資格,想讓我們幫他辦理。
5、24#樓正在整改消防,閘閥需要更換新的,一步步完善。
6、張經(jīng)理要求商管公司配合,如有工程上的問題,以書面形式報(bào)到工程部,不要隨時一個電話告知,不方便統(tǒng)一安排。
7、徐經(jīng)理匯報(bào)辦理24#樓在辦理預(yù)售轉(zhuǎn)竣工時,網(wǎng)上系統(tǒng)已被鎖定,需要完成后才能辦理其他業(yè)務(wù)。
8、李總匯報(bào)了上周提出的節(jié)能驗(yàn)收解決方式,對方正在完善中,將繼續(xù)跟進(jìn)中。
9、葉主任組織各部門負(fù)責(zé)人聞新的“中高層管理人員績效考核”制度。
二、本周工作重點(diǎn):
1、李經(jīng)理反映12-5的商戶遲遲未來接房,要求行政部配合發(fā)函給對方。
2、小鄭總指示25號前通知商戶繳納物管費(fèi)。
3、李總匯報(bào)了關(guān)于退回資本金一事,聯(lián)系了建管科,無農(nóng)民工薪資投訴案件,再和宋主任銜接,爭取本周批復(fù)。
4、因招商工作接近尾聲,招商部李經(jīng)理的工作重點(diǎn)由招商轉(zhuǎn)向客服,全力配合康經(jīng)理開展商管公司的工作,蔣發(fā)瓊暫時調(diào)到客服部任試用房管員。招商部辦公地點(diǎn)遷到商管公司,電話由行政部安排移機(jī)。
5、本周將組織公司員工對新的 規(guī)章制度 進(jìn)行學(xué)習(xí)。
周例會會議記錄范文篇四:
記 錄 人:陳莉芳
會議時間:20__ 年_月_日(星期四)
會議地點(diǎn):現(xiàn)場會議室
參加人員:見會議簽到表
20__ 年_月_日,項(xiàng)目部組織召開了工程周例會,會議首先由施工單位匯報(bào)了本周工程進(jìn)度情況以及下周工作安排,各部門主要工作人員也對工作情況進(jìn)行了通報(bào),形成紀(jì)要如下:
一、土建專業(yè)
1. 河南二建:
(1)#2灰?guī)旎A(chǔ)施工較慢;已加大人力投入,相比上周進(jìn)度已加快,在同比進(jìn)度下9月10日可以完成灰?guī)旎A(chǔ)砼。
2. 會上河南二建提出的問題:
(1)食堂裝修隊(duì)伍已進(jìn)場,已開始裝修施工的前期準(zhǔn)備工作;因業(yè)主未設(shè)計(jì)好食堂吊頂,影響招待樓、食堂消防弱電穿線安裝進(jìn)度;請業(yè)主盡快完成食堂吊頂設(shè)計(jì)及施工方案。
答復(fù):上周周報(bào)及監(jiān)理周例會已向業(yè)主提出,本周會繼續(xù)協(xié)調(diào);
(2)施工管理區(qū)綜合布線安裝應(yīng)業(yè)主要求主機(jī)內(nèi)部采用跳線需重新采購原材料,現(xiàn)部分材料已到貨,主機(jī)仍未到,對工期造成影響;
答復(fù):項(xiàng)目部會后協(xié)調(diào),物資部密切關(guān)注到貨情況;
(3)#3主廠房鋼結(jié)構(gòu)已向業(yè)主單位多次提出催貨要求,鋼構(gòu)到貨與上周相比沒有太大進(jìn)展,鋼結(jié)構(gòu)仍然未按計(jì)劃供貨(連接板與螺栓等小配件,沒有隨相應(yīng)的鋼梁、柱同時到貨);請業(yè)主盡快催貨;
答復(fù):已將主廠房鋼結(jié)構(gòu)供貨計(jì)劃上報(bào)業(yè)主,物資部門密切關(guān)注到貨情況,加強(qiáng)與業(yè)主物資公司協(xié)調(diào)力度; 簽 發(fā):
(4)圖紙需求:急需汽機(jī)房地下設(shè)施及輔機(jī)基礎(chǔ)施工圖(T0312),按需求計(jì)劃已嚴(yán)重滯后,現(xiàn)場仍無作業(yè)面;急需主廠房地下設(shè)施及輔機(jī)基礎(chǔ)施工圖(T0313),按需求計(jì)劃已嚴(yán)重滯后,主廠房鋼結(jié)構(gòu)吊裝前須將汽機(jī)地下設(shè)施基礎(chǔ)施工完成回填;急需灰?guī)焐喜拷Y(jié)構(gòu)施工圖(T0415),影響鋼模制作,進(jìn)而影響灰?guī)斓氖┕みM(jìn)度;主廠房地梁及條基施工圖(T0309),按圖紙需求計(jì)劃已嚴(yán)重滯后,主廠房鋼結(jié)構(gòu)吊裝需要將廠房區(qū)域回填至零米,需要將地梁及支墩施工完成回填。
答復(fù):已將圖紙需求計(jì)劃上報(bào)業(yè)主,會后加大圖紙催交力度;
3. 江西水電:
(1)#4引風(fēng)機(jī)室基礎(chǔ)完成50%,已加大人力投入,相比上周進(jìn)度已加快,在同比進(jìn)度下,下周可以全部完成;
4. 會上江西水電提出的問題:
(1)#4主廠房鋼結(jié)構(gòu)到貨情況相比上周鋼構(gòu)到貨有所改善,相比上周吊裝進(jìn)度有所加快,但是主廠房鋼結(jié)構(gòu)供貨順序雜亂,未配套發(fā)貨(主梁與鋼柱、次梁及支撐與主梁、連接板及螺栓與鋼梁),已到的1500t只有600t可以勉強(qiáng)安裝,現(xiàn)我方已無構(gòu)件可吊裝,機(jī)械及人員已停工,工期仍不能滿足要求,請項(xiàng)目部協(xié)調(diào)業(yè)主盡快催貨,保證供貨計(jì)劃; 答復(fù):已將主廠房鋼結(jié)構(gòu)供貨計(jì)劃上報(bào)業(yè)主,物資部門密切關(guān)注到貨情況,加強(qiáng)與業(yè)主物資公司協(xié)調(diào)力度;
(2)目前已到貨后的主廠房鋼構(gòu)件,驗(yàn)貨時發(fā)現(xiàn)有少部分存在變形、污染等質(zhì)量缺陷,上周已在會上提出要求廠家到現(xiàn)場解決缺陷問題,現(xiàn)廠家仍未到現(xiàn)場;
答復(fù): 會后項(xiàng)目部繼續(xù)加大力度協(xié)調(diào);
二、機(jī)務(wù)專業(yè)
1.會上河南凱特提出的問題
(1)急需翻車后損壞的第八層鋼架,損壞部分盡快補(bǔ)供(536-402、405、225、413、508、509、846、530、543、497、498、847、812、811、502、495)要求鋼架在9月15日到貨;
答復(fù):已將設(shè)備需求計(jì)劃上報(bào)給業(yè)主,物資部門密切關(guān)注到貨情況,加強(qiáng)與業(yè)主物資公司協(xié)調(diào)力度;
(2)急需#3鍋爐第七層、第八層平臺格柵(包括踏步)、第八層梯子爬梯及梯子扶手、第十、十一層高強(qiáng)螺栓;設(shè)備需求詳細(xì)計(jì)劃在本周周報(bào)上“設(shè)備需求計(jì)劃中列出”;
答復(fù):已將設(shè)備求計(jì)劃上報(bào)給業(yè)主,物資部門密切關(guān)注到貨情況,加強(qiáng)與業(yè)主物資公司協(xié)調(diào)力度;
2.會上山東朝陽提出的問題
(1)#4鍋爐鋼架等設(shè)備的缺陷處理;
會上答復(fù):施工單位現(xiàn)場處理,并做好缺陷處理記錄及時上報(bào)監(jiān)理、業(yè)主及廠家確認(rèn);
(2)急需設(shè)備:#4鍋爐第五層平臺格柵板、踏步一件未到;
答復(fù):已將設(shè)備需求計(jì)劃上報(bào)給業(yè)主,物資部門密切關(guān)注到貨情況,加強(qiáng)與業(yè)主物資公司協(xié)調(diào)力度;
3. 會上揚(yáng)州東升提出的問題
(1)循環(huán)水管道回填前,要求土建單位安排人員將循環(huán)水管下部墊砂;
(2)集控樓地埋管已開挖,需項(xiàng)目部協(xié)調(diào)防腐單位將工業(yè)水管道φ219管道進(jìn)行防腐處理;
三、工程部
1.因#1、#2機(jī)組小機(jī)循環(huán)水管開挖影響,近期將對現(xiàn)場#3爐后的設(shè)置的#1箱式變壓器進(jìn)行轉(zhuǎn)移。因此,現(xiàn)場會出現(xiàn)停電情況,通知各用電單位。具體時間工程部另行通知;
2.要求安裝與土建內(nèi)部交接時也要有交接手續(xù),雙方簽字,避免日后出現(xiàn)爭議;
3.要求組合場燈架合理布置,以滿足晚上加班照明需要;
4.本周對河南二建和江西水電兩家土建單位進(jìn)行資料檢查,檢查情況不太理想,“土建專業(yè)施工組織設(shè)計(jì)”一直未定版上報(bào);強(qiáng)條執(zhí)行記錄檢查表、部分材料復(fù)檢報(bào)告、試驗(yàn)報(bào)告、工程隱蔽記錄等資料未見到;要求兩家土建單位抓緊時間完善;要求資料進(jìn)度與現(xiàn)場工程進(jìn)度同步,不能出現(xiàn)過多滯后情況;
5.定于本周五開會確定各專業(yè)、各單位的責(zé)任區(qū)域道路、地埋管道施工范圍劃分及施工接口,各單位技術(shù)人員、計(jì)經(jīng)人員參加;
6.要求在#3、#4主廠房27B-28設(shè)置臨時通道,并保持道路暢通;
7.主廠房鋼構(gòu)吊裝涉及設(shè)備的預(yù)存,存在緩裝問題。要求熱機(jī)公司將問題抓緊提出來;
8.#3空冷島進(jìn)度緩慢,每天僅2-3板,要求河南二建增加人員、加快施工進(jìn)度;
四、經(jīng)營部
1.要求河南二建,江西水電抓緊辦理地基處理簽證;
2.現(xiàn)報(bào)給業(yè)主的工程量簽證,業(yè)主專工總是退回不簽。我方已與業(yè)主計(jì)劃經(jīng)營部溝通達(dá)成共識,工程部只負(fù)責(zé)工作量的確認(rèn),涉及價格和費(fèi)用的問題由業(yè)主計(jì)劃經(jīng)營部門負(fù)責(zé)。請各專業(yè)與業(yè)主溝通好,業(yè)主工程部各專業(yè)工程師先確定我方施工工作量。
3.會上強(qiáng)調(diào)施工單位要看清圖紙說明,確定主廠房鋼構(gòu)涂料厚度,不要盲目施工;
五、安保部
1.本周三和業(yè)主一起進(jìn)行了全場用電的檢查;要求對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,抓緊(時間)進(jìn)行完善;
2.#4空冷島、引風(fēng)機(jī)區(qū)域安全文明施工存在的問題需整改完善;
3.會上通知各單位9月7日下午6點(diǎn)鐘之前將在場所有流動人口統(tǒng)計(jì)表全部統(tǒng)計(jì)完畢上交;
4.針對圍繞“大干一百天”活動業(yè)主安保部要求,工地現(xiàn)場圍欄需固定加高1.8m、并鋪設(shè)密目網(wǎng);定于本周五的安全例會,對此次活動要求進(jìn)行具體工作安排;
5.要求各分包單位做好人員穩(wěn)定工作,農(nóng)民工工資發(fā)放及時到位。不能到位的,需做好解釋工作,避免發(fā)生工資糾紛;
6.強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場高空作業(yè)注意安全,主廠房鋼結(jié)構(gòu)上絕對不允許無安全防護(hù) 措施 情況下,行走單梁;
7.要求機(jī)械化公司上報(bào)施工電梯方案及人員資質(zhì);
8.要求各單位負(fù)責(zé)人管好自己員工 言行舉止 ,強(qiáng)調(diào)通過正式 渠道 解決現(xiàn)場與監(jiān)理、業(yè)主有爭議的問題;
六、 項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)
1.會議強(qiáng)調(diào),每周的項(xiàng)目部生產(chǎn)調(diào)度會須嚴(yán)格會議紀(jì)律,各施工分包單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人必須本人到會,不能隨便安排其他人員代替前來開會。如臨時有事不能到會,必須在會前與項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)說明情況。如以后仍發(fā)現(xiàn)上述問題不按規(guī)定執(zhí)行,將視為未參加會議,將按照項(xiàng)目部《工程調(diào)度會管理制度》嚴(yán)格考核;
2.“大干一百天”活動宣傳力度不強(qiáng),要求質(zhì)保部、安保部做好策劃,加強(qiáng)“大干一百天”宣傳力度,會后要抓緊安排;
3.會上強(qiáng)調(diào),各單位要配合做好 安全 教育 工作,新入場人員必須先進(jìn)行安全教育和考試,通過安全考試后應(yīng)將名單及時上報(bào)監(jiān)理及業(yè)主;
4.要求工程部牽頭,組織各專業(yè)、各分包商開會,確定道路、地埋管安裝接口劃分等事宜;
5.要求永臨樓9月10日具備入住條件,剩余尾工抓緊時間做;電氣試驗(yàn)工作也要抓緊進(jìn)行;
6.目前#3空冷島進(jìn)度緩慢,人員投入少,要求河南二建加快進(jìn)度;
7.要求各分包商在設(shè)備的清點(diǎn)工作上需細(xì)致,具體到設(shè)備的編號和數(shù)量;
8.會議要求兩家土建單位(河南二建、江西水電)負(fù)責(zé)人,抓緊進(jìn)行主廠房彩板的訂貨工作,不能影響11月30日主廠房暖封閉工期;
周例會會議記錄范文篇五:
名 稱:高管周例會
時 間:20__ 年_月_日(星期一)9:30—10:30
地 點(diǎn):泰康人壽大廈十一層董事會會議室
主持人:陳東升
參加人:劉經(jīng)綸、馬 云、李艷華、段國圣、尹奇敏、邱希淳、燕達(dá)夫 列席人:劉大為、劉 渠、張 威、薛繼豪、丁峻峰、楊學(xué)軍、董 燕
婁道永
記錄人:陳 莉、陶俊卿
議 題:近期重要事項(xiàng)通報(bào)
20__ 年_月_日,陳東升董事長主持召開20__ 年第35次高管周例會,周國端、賈莉萍、王道南、黃新平、劉挺軍、何承周、李朝暉、苗力赴高盛學(xué)習(xí)培訓(xùn),其余相關(guān)人員準(zhǔn)時參會。會議紀(jì)要如下:
一、工作通報(bào)
——業(yè) 務(wù)
張威代何承周:截止23日,個險標(biāo)保2.7億,月度達(dá)成45%,環(huán)比正增長,同比負(fù)增長,廣東達(dá)成率最高。本月實(shí)動人力5.4萬,同比增1.5萬人。上周部署四個專項(xiàng)會議的對接落實(shí)工作;集中要求分公司上報(bào)假日經(jīng)營企劃。85家城關(guān)鎮(zhèn)試點(diǎn)。本周月末沖刺,目標(biāo)同比正增長,預(yù)計(jì)保費(fèi)在4.8—5億之間;通過10月2-3日的主管大輪訓(xùn),10月5日的全國網(wǎng)絡(luò)推進(jìn)會、10月9日的假日經(jīng)營戰(zhàn)報(bào)推進(jìn)假日經(jīng)營。
薛繼豪代賈莉萍:目前幸福人生9100萬,預(yù)計(jì)達(dá)成1.4億元。環(huán)比正增長。市場規(guī)模依舊負(fù)增長,年底部分公司推出短期低價值產(chǎn)品搶網(wǎng)點(diǎn)。上周結(jié)束了幸福人生分片區(qū)的專項(xiàng)推動會。假日經(jīng)營已經(jīng)審批通過,本周宣導(dǎo)并提前布置。____ 年計(jì)劃預(yù)算已完成初稿。
丁峻峰代王道南:截止9月23日,電銷3479萬,北京、深圳、河北本月發(fā)展不甚理想。但依舊以8000萬為沖刺目標(biāo)。總公司目前主抓區(qū)域中心,各處經(jīng)理已經(jīng)赴分公司現(xiàn)場督導(dǎo),假日經(jīng)營已經(jīng)布置完成,6日將正常上班。網(wǎng)銷1790萬。
燕達(dá)夫:本月經(jīng)代業(yè)務(wù)已超400萬,進(jìn)度好于前幾個月,本月預(yù)計(jì)800萬。保監(jiān)會最新的經(jīng)代業(yè)務(wù)管理辦法規(guī)定200萬注冊資本金,預(yù)計(jì)九月底將會減少10-20%的公司。
李艷華:非健康險目前6000萬,力爭本月保持億元平臺,沖刺1.4億的計(jì)劃。年金抓行業(yè)開拓和同業(yè)挖轉(zhuǎn)。工作的重中之重是產(chǎn)品,包括特許金、養(yǎng)老社區(qū)產(chǎn)品銷售等。大病醫(yī)療 保險 在廣西探索一個模式,然后再進(jìn)行對接鋪開,希望集團(tuán)整合資源,進(jìn)行跨系列協(xié)調(diào)。
段國圣:股市再創(chuàng)新低,下半年能否反彈是今年投資收益好壞的關(guān)鍵。上周赴歐洲,摩根斯坦利對明年的判斷是:看好歐洲、美國不會太壞、日本良好,對巴西、印度、中國、俄羅斯則不看好。
楊學(xué)軍代劉挺軍:上周和廣州目標(biāo)地塊區(qū)部長進(jìn)行溝通,加快進(jìn)程。
——其 他
劉經(jīng)綸:一是武漢后援基地目前利用率只有50%,可容納1500人同時培訓(xùn)的設(shè)備未能利用起來。武漢后援基地的財(cái)務(wù)、管理、機(jī)制等依舊未能理順。二是關(guān)注幸福人生前幾年現(xiàn)金價值低可能導(dǎo)致的投訴風(fēng)險。
馬 云:匯報(bào)20日保監(jiān)會召開反保險欺詐視頻會的相關(guān)情況。
尹奇敏:一是上周召集各業(yè)務(wù)系列召開激勵和榮譽(yù)體系梳理協(xié)調(diào)會,會后向分公司下發(fā)問卷調(diào)查,十一之后再次開會,從成本和效率方面研討20__ 年的激勵和榮譽(yù)體系設(shè)計(jì)。二是召開了銀保滿期應(yīng)對措施專項(xiàng)會議;三是上周六召開養(yǎng)老社區(qū)產(chǎn)品銷售會議,本周盡快落實(shí),同時推出業(yè)務(wù)高手 經(jīng)驗(yàn) 傳授的課件。
邱希淳:一是繼續(xù)推進(jìn)個險項(xiàng)目;二是明年 廣告 宣傳創(chuàng)意節(jié)后向陳董做一次匯報(bào)。三是國慶期間中網(wǎng)和某馬術(shù)賽事,各業(yè)務(wù)系列如有需求,品牌部將提供客戶門票。四是節(jié)前媒體關(guān)系維護(hù)完成。
董燕代黃新平:一是赴上海調(diào)研友邦,友邦后臺發(fā)展以服務(wù)代理人體系為工作重點(diǎn),并提出降低運(yùn)營成本的概念。目前友邦新單保費(fèi)有50%來自老客戶。上海銀保存量較大,但分公司表示風(fēng)險不是很突出,上??蛻粝鄬硇浴cy行對保險公司的中長期投資收益非常重視,同時對規(guī)模也有很大訴求。
劉大為:一是九月底前不對系統(tǒng)進(jìn)行大量改造;二是昌平信息中心的招標(biāo)目前入圍3家,預(yù)計(jì)10月開始施工,在1月20日驗(yàn)收之前完工。
劉 渠:上周六向分公司下發(fā)了計(jì)劃預(yù)算調(diào)查問卷。本周收回并整理分析,國慶后第一周安排落實(shí)。
二、工作要求
陳東升董事長在會議期間和最后提出如下工作要求:
第一,抓好月底的業(yè)務(wù)沖刺,各事業(yè)部的副總要在一把手不在的情況下承擔(dān)起責(zé)任。
第二,落實(shí)養(yǎng)老社區(qū)產(chǎn)品銷售會相關(guān)事項(xiàng)。上海、廣東等地學(xué)習(xí)北京經(jīng)驗(yàn),養(yǎng)老社區(qū)是泰康的百年大計(jì),不一哄而上,寧可慢不能亂。
第三,幾項(xiàng)具體工作。尹總牽頭研究應(yīng)對同業(yè)年底推出短期躉交產(chǎn)品,搶占市場行為的策略??偛脿款^大病醫(yī)療保險的資源整合和分公司運(yùn)營保障。
周例會會議記錄范文篇六:
__ 年第37期 簽發(fā)人:
會議時間:__ 年__ 月__ 日(星期一)上午9時
會議地點(diǎn):指揮部第三會議室
主持人: 邵衍偉
參加人員: ___ 、___ 、___ 及各部門負(fù)責(zé)人等
記錄 人:___
會議內(nèi)容
本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報(bào)及本周 工作計(jì)劃 ,公司領(lǐng)導(dǎo)對本周重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署?,F(xiàn)將會議紀(jì)要如下:
一、安全管理方面:
1、安健環(huán)部要按照公司關(guān)于秋季 安全生產(chǎn) 大檢查的部署,認(rèn)真落實(shí)秋檢工作,做到人員落實(shí)、項(xiàng)目落實(shí)、時間落實(shí),確保秋檢收到實(shí)效,不走過場,不流于形式。
公司第七次安委會初步定于9日上午召開,這既是一次月度的安委會會議,也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務(wù)必參加,特別是江蘇三建公司和上海電建公司的主要負(fù)責(zé)人均要參加。會議不僅討論研究安全工作,還要就進(jìn)度、質(zhì)量等一系列與工程施工相關(guān)的問題進(jìn)行磋商。
……
二、質(zhì)量進(jìn)度管理方面:
……
三、內(nèi)部管控方面:
1、神華國華公司港電的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員定編都重新進(jìn)行了核定,生產(chǎn)準(zhǔn)備部及公司其他各部門要提前做好策劃,在人員定員減少的情況下,優(yōu)化配置、加強(qiáng)現(xiàn)有員工工作能力的進(jìn)一步挖潛;生產(chǎn)準(zhǔn)備部要對此引起足夠重視,做好外出人員的培訓(xùn) 策劃方案 ,同時嚴(yán)格執(zhí)行考試、考核規(guī)定,提升培訓(xùn)效果,提高員工專業(yè)水平與工作能力,以達(dá)到高崗位的要求。公司各部門要采取多種措施降本增效,包括降低人工成本,按照國華公司的要求實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。
2、國華徐電準(zhǔn)備承接的外委檢修事宜,公司相關(guān)部門要積極主動地與其溝通,提前做好策劃工作,理清港電公司自身的管理思路,制定具體方案,以便與國華徐電進(jìn)行磋商。對于國華徐電不能承接的檢修事宜,生產(chǎn)準(zhǔn)備部要盡快研究其他方案,做好策劃,
3、公司的經(jīng)濟(jì)活動分析會,從本月起要增加對工程的分析,主要就設(shè)計(jì)優(yōu)化及工程變更事宜進(jìn)行分析,工程部等各相關(guān)部門要做好準(zhǔn)備;下月開始經(jīng)濟(jì)活動分析會要增加對物資的分析。
4、送出工程方面目前已發(fā)生費(fèi)用,計(jì)劃部、財(cái)務(wù)部等要單獨(dú)列支,專款專用,防止將送出工程方面的費(fèi)用與工程建設(shè)的費(fèi)用混淆在一起。
5、公司專業(yè)人員要密切關(guān)注施工現(xiàn)場的情況,要深入一線,身體力行,對施工組織、方案、工序、圖紙等按照作業(yè)指導(dǎo)書的要求進(jìn)行比對、研究,對于存在的問題,要按照內(nèi)因外因的辯證關(guān)系去廓清思路、找準(zhǔn)癥結(jié),同時做到知與行相統(tǒng)一。
四、其他:
1、綜合管理部要將國華公司十周年慶典所需上報(bào)的各種材料疏理清楚,精心準(zhǔn)備,按期上報(bào),不能有遺漏。
2、立豐公司要盡快完成#5、6樓的結(jié)算工作,同時做好#3、4樓的結(jié)算準(zhǔn)備工作。 發(fā):公司領(lǐng)導(dǎo)、副總師、各部門
__ 公司綜合管理部__ 年__ 月__ 日
紀(jì)要整理:___ 、___ 、___
周例會會議記錄范文6篇相關(guān) 文章 :
★ 周例會會議紀(jì)要范文6篇
★ 周例會會議記錄范文6篇
★ 周會議紀(jì)要范文6篇
★ 周例會會議通知范文6篇
★ 班組會議記錄范文6篇
★ 例會會議紀(jì)要格式范文6篇
★ 公司部門例會會議紀(jì)要范文6篇
★ 周會會議內(nèi)容范文
★ 工作例會會議記錄的范文3篇
★ 工作周例會議紀(jì)要范文3篇
關(guān)于電銷系統(tǒng)部署會議紀(jì)要和電話銷售會議總結(jié)的介紹到此就結(jié)束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關(guān)注本站。
標(biāo)簽:電銷系統(tǒng)部署會議紀(jì)要
標(biāo)簽:
隴南
新鄉(xiāng)
阜新
大同
三沙
棗莊
濮陽
衡陽
巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明:本文標(biāo)題《電銷系統(tǒng)部署會議紀(jì)要 防封卡(電話銷售會議總結(jié))》,本文關(guān)鍵詞 電銷系統(tǒng)部署會議紀(jì)要 防封卡(電話銷售會議總;如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問題,煩請?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們,我們將及時溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò),涉及言論、版權(quán)與本站無關(guān)。
相關(guān)文章下面列出與本文章《電銷系統(tǒng)部署會議紀(jì)要 防封卡(電話銷售會議總結(jié))》相關(guān)的同類信息!
本頁收集關(guān)于電銷系統(tǒng)部署會議紀(jì)要 防封卡(電話銷售會議總結(jié))的相關(guān)信息資訊供網(wǎng)民參考!
產(chǎn)品關(guān)鍵詞: 電銷系統(tǒng)部署會議紀(jì)要 防封卡(電話銷售會議總結(jié)) 電銷系統(tǒng)部署會議紀(jì)要 防封卡(電話銷售會議總
人人超碰国字幕观看97|
精品亚洲中文字幕av|
88成人免费av网站|
女警官打开双腿沦为性奴|
国产精品自拍偷拍a|
欧美专区日韩专区国产专区|
亚洲av琪琪男人的天堂|
亚洲成人情色电影在线观看|
免费观看污视频网站|
婷婷综合蜜桃av在线|
亚洲人妻国产精品综合|
一区二区在线视频中文字幕|
最新91精品视频在线|
亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人|
日韩视频一区二区免费观看|
欧美女同性恋免费a|
99re久久这里都是精品视频|
性感美女诱惑福利视频|
国产精品伦理片一区二区|
欧美日韩一级黄片免费观看|
91精品啪在线免费|
亚洲熟妇无码一区二区三区|
亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡|
91人妻人人做人人爽在线|
白白操白白色在线免费视频|
国产亚洲国产av网站在线|
国产又大又黄免费观看|
sspd152中文字幕在线|
女生被男生插的视频网站|
一区二区三区毛片国产一区|
黄色录像鸡巴插进去|
人妻在线精品录音叫床|
国产av福利网址大全|
天天想要天天操天天干|
亚洲推理片免费看网站|
亚洲在线观看中文字幕av|
国产视频在线视频播放|
天堂女人av一区二区|
国产一级麻豆精品免费|
11久久久久久久久久久|
天天干狠狠干天天操|
五十路av熟女松本翔子|
天天干天天爱天天色|
av在线shipin|
久久人人做人人妻人人玩精品vr|
欧美亚洲偷拍自拍色图|
成人精品视频99第一页|
中文字幕av一区在线观看|
老司机午夜精品视频资源|
久久这里有免费精品|
久久亚洲天堂中文对白|
亚洲av在线观看尤物|
欧洲日韩亚洲一区二区三区|
亚洲欧美福利在线观看|
久久99久久99精品影院|
中文字幕在线免费第一页|
亚洲中文字幕综合小综合|
日韩美女福利视频网|
精品黑人巨大在线一区|
国产精品福利小视频a|
99精品亚洲av无码国产另类|
蜜桃专区一区二区在线观看|
午夜美女少妇福利视频|
天天爽夜夜爽人人爽QC|
一区二区三区激情在线|
青青青青青青青青青国产精品视频|
一区二区三区精品日本|
亚洲中文字字幕乱码|
天堂av在线官网中文|
日本一二三区不卡无|
日韩三级电影华丽的外出|
伊人成人综合开心网|
日本丰满熟妇大屁股久久|
国产午夜福利av导航|
久草视频在线一区二区三区资源站
|
黄色中文字幕在线播放|
一区二区三区四区视频|
91精品啪在线免费|
欧美韩国日本国产亚洲|
91免费福利网91麻豆国产精品|
天天日天天做天天日天天做|
国产欧美精品不卡在线|
国产夫妻视频在线观看免费|
精品国产污污免费网站入口自|
欧美在线精品一区二区三区视频
|
五月色婷婷综合开心网4438|
精品成人午夜免费看|
中文字幕免费福利视频6|
av老司机精品在线观看|
精品高潮呻吟久久av|
水蜜桃国产一区二区三区|
男生用鸡操女生视频动漫|
国产精品国产三级国产午|
亚洲欧美清纯唯美另类|
中文字幕人妻三级在线观看|
亚洲图库另类图片区|
avjpm亚洲伊人久久|
国产污污污污网站在线|
中文字幕第1页av一天堂网|
亚洲中文精品字幕在线观看
|
中文字幕,亚洲人妻|
亚洲在线免费h观看网站|
视频在线亚洲一区二区|
中文字幕日韩无敌亚洲精品|
天天操夜夜操天天操天天操|
久久香蕉国产免费天天|
福利午夜视频在线合集|
婷婷久久久久深爱网|
亚洲一区二区三区精品视频在线
|
青青操免费日综合视频观看|
亚洲国产最大av综合|
天堂av在线最新版在线|
超碰公开大香蕉97|
欧美一级色视频美日韩|
亚洲日产av一区二区在线|
亚洲av无码成人精品区辽|
护士特殊服务久久久久久久|
一个色综合男人天堂|
亚洲中文字幕乱码区|
天天干天天爱天天色|
一级黄片久久久久久久久|
青青青视频手机在线观看|
中文字幕综合一区二区|
888欧美视频在线|
天天做天天爽夜夜做少妇|
亚洲精品在线资源站|
夏目彩春在线中文字幕|
国产白袜脚足J棉袜在线观看|
久久久久国产成人精品亚洲午夜|
亚洲激情偷拍一区二区|
91片黄在线观看喷潮|
五十路av熟女松本翔子|
成人网18免费视频版国产|
亚洲av成人网在线观看|
日本真人性生活视频免费看|
国产乱弄免费视频观看|
国产黄色片蝌蚪九色91|
在线制服丝袜中文字幕|
免费费一级特黄真人片
|
密臀av一区在线观看|
自拍偷拍亚洲另类色图|
国产久久久精品毛片|
天天通天天透天天插|
极品粉嫩小泬白浆20p主播|
亚洲精品成人网久久久久久小说|
丝袜肉丝一区二区三区四区在线看|
日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看|
偷偷玩弄新婚人妻h视频|
国产成人无码精品久久久电影|
亚洲国产成人在线一区|
91精品国产麻豆国产|
欧美精品欧美极品欧美视频|
午夜国产免费福利av|
中文字幕第1页av一天堂网|
91中文字幕免费在线观看|
日韩欧美制服诱惑一区在线|
日本熟妇色熟妇在线观看|
久久艹在线观看视频|
2021最新热播中文字幕|
av完全免费在线观看av|
一区二区三区的久久的蜜桃的视频|
91极品新人『兔兔』精品新作|
天天日天天日天天射天天干|
欧美国品一二三产区区别|
天天日天天干天天搡|
天天日天天天天天天天天天天|
欧美精品一二三视频|
人妻在线精品录音叫床|
亚洲国产欧美国产综合在线|
国产日韩欧美视频在线导航|
93精品视频在线观看|
久青青草视频手机在线免费观看|
亚洲国产最大av综合|
在线免费观看欧美小视频|
青青青青青手机视频|
欧美特色aaa大片|
人人妻人人澡欧美91精品|
国产精品国产三级国产精东|
久久精品国产亚洲精品166m|
女人精品内射国产99|
天天操天天干天天日狠狠插|
午夜极品美女福利视频|
久久久精品999精品日本|
在线国产日韩欧美视频|
国产成人小视频在线观看无遮挡|
国产亚洲国产av网站在线|
欧美3p在线观看一区二区三区|
欧美日韩精品永久免费网址|
亚洲av无硬久久精品蜜桃|
黄片色呦呦视频免费看|
亚洲福利精品福利精品福利|
aiss午夜免费视频|
99久久99久国产黄毛片|
丝袜美腿欧美另类 中文字幕|
97少妇精品在线观看|
av日韩在线免费播放|
免费无毒热热热热热热久|
中国熟女一区二区性xx|
美女福利视频导航网站
|
一区二区三区的久久的蜜桃的视频|
青青青青草手机在线视频免费看|
欧美中国日韩久久精品|
av天堂中文免费在线|
www天堂在线久久|
国产高清97在线观看视频|
亚洲成人激情视频免费观看了|
男人的天堂一区二区在线观看|
天堂女人av一区二区|
色伦色伦777国产精品|
日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av|
亚洲一区二区三区在线高清|
亚洲欧美国产综合777|
天天干夜夜操啊啊啊|
日本五十路熟新垣里子|
lutube在线成人免费看|
在线观看成人国产电影|
经典国语激情内射视频|
午夜久久久久久久精品熟女|
中文字幕一区二区三区人妻大片|
国产麻豆91在线视频|
成人国产激情自拍三区|
青青青国产免费视频|
91老师蜜桃臀大屁股|
日韩精品电影亚洲一区|
2020久久躁狠狠躁夜夜躁|
亚洲一级av大片免费观看|
免费在线观看视频啪啪|
国内资源最丰富的网站|
91p0rny九色露脸熟女|
大肉大捧一进一出好爽在线视频|
漂亮 人妻被中出中文|
国产伊人免费在线播放|
热久久只有这里有精品|
亚洲一区二区久久久人妻|
亚洲免费成人a v|
麻豆性色视频在线观看|
五月天中文字幕内射|
都市家庭人妻激情自拍视频|
亚洲第17页国产精品|
天天摸天天干天天操科普|
亚洲欧洲av天堂综合|
性欧美激情久久久久久久|
狠狠鲁狠狠操天天晚上干干|
男人操女人的逼免费视频|
少妇被强干到高潮视频在线观看
|
亚洲免费在线视频网站|
日本精品视频不卡一二三|
亚洲欧美自拍另类图片|
欧美日韩v中文在线|
激情啪啪啪啪一区二区三区|
真实国产乱子伦一区二区|
久久精品36亚洲精品束缚|
www久久久久久久久久久|
韩国三级aaaaa高清视频|
久久三久久三久久三久久|
精品黑人巨大在线一区|
又色又爽又黄又刺激av网站|
中文字幕一区二区三区人妻大片|
gay gay男男瑟瑟在线网站|
asmr福利视频在线观看|
91精品综合久久久久3d动漫|
天天插天天色天天日|
国产黄色片蝌蚪九色91|
欧美激情精品在线观看|
福利片区一区二体验区|
一级A一级a爰片免费免会员|
国产一区二区火爆视频|
亚洲第一伊人天堂网|
青青青青青操视频在线观看|
偷拍自拍福利视频在线观看|
日视频免费在线观看|
天天干天天插天天谢|
中文字幕在线欧美精品|
啊啊啊想要被插进去视频|
日本黄色三级高清视频|
日日爽天天干夜夜操|
亚洲一区二区三区uij|
91精品啪在线免费|
亚洲精品精品国产综合|
午夜久久久久久久精品熟女|
久久美欧人妻少妇一区二区三区|
小穴多水久久精品免费看|
aⅴ五十路av熟女中出|
亚洲图库另类图片区|
中文字幕综合一区二区|
国产精品系列在线观看一区二区
|
国产在线91观看免费观看|
国产福利在线视频一区|
丝袜亚洲另类欧美变态|
国产在线免费观看成人|
欧洲日韩亚洲一区二区三区|
日本最新一二三区不卡在线
|
3344免费偷拍视频|
热思思国产99re|
午夜福利资源综合激情午夜福利资|
色婷婷综合激情五月免费观看
|
av中文字幕在线观看第三页|
国产高清精品极品美女|
国产综合视频在线看片|
欧美熟妇一区二区三区仙踪林|
国产福利小视频二区|
久草视频在线一区二区三区资源站|
快点插进来操我逼啊视频|
欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉|
蜜桃视频在线欧美一区|
在线免费观看靠比视频的网站|
免费看高清av的网站|
中文字幕奴隷色的舞台50|
在线免费观看日本片|
姐姐的朋友2在线观看中文字幕
|
婷婷久久久久深爱网|
欧美xxx成人在线|
亚洲精品成人网久久久久久小说|
黄网十四区丁香社区激情五月天
|
国产之丝袜脚在线一区二区三区|
免费在线看的黄片视频|
国产精品黄片免费在线观看|
啊啊啊视频试看人妻|
夜鲁夜鲁狠鲁天天在线|
人妻丝袜精品中文字幕|
欧洲欧美日韩国产在线|
动漫av网站18禁|
午夜精品亚洲精品五月色|
青青青青青免费视频|
亚洲狠狠婷婷综合久久app
|
中国熟女@视频91|
精品一区二区三区在线观看|
亚洲欧美国产综合777|
国产+亚洲+欧美+另类|
caoporm超碰国产|
成年午夜免费无码区|
91综合久久亚洲综合|
成人乱码一区二区三区av|
亚洲精品久久视频婷婷|
日本韩国免费福利精品|
国产又色又刺激在线视频|
同居了嫂子在线播高清中文|
国产91久久精品一区二区字幕|
天天色天天爱天天爽|
少妇人妻真实精品视频|
无码精品一区二区三区人|
欧美乱妇无乱码一区二区|
中文字幕一区二 区二三区四区|
91麻豆精品久久久久|
自拍偷拍 国产资源|
99re久久这里都是精品视频|
国产成人精品一区在线观看|
搡老熟女一区二区在线观看|
国产成人小视频在线观看无遮挡|
香蕉aⅴ一区二区三区|
亚洲欧美国产综合777|
国产91嫩草久久成人在线视频|
亚洲免费av在线视频|
欧美熟妇一区二区三区仙踪林|
免费福利av在线一区二区三区|
久久久久久久99精品|
馒头大胆亚洲一区二区|
中文字幕国产专区欧美激情|
激情国产小视频在线|
97超碰国语国产97超碰|
久久热久久视频在线观看|
高清一区二区欧美系列|
国产又色又刺激在线视频|
国产一线二线三线的区别在哪|
夜女神免费福利视频|
亚洲欧美国产综合777|
5528327男人天堂|
亚洲免费av在线视频|
日韩精品电影亚洲一区|
欧美怡红院视频在线观看|
sejizz在线视频|
青青色国产视频在线|
日本美女成人在线视频|
91精品高清一区二区三区|
成年美女黄网站18禁久久|
欧美亚洲一二三区蜜臀|
中文 成人 在线 视频|
人妻自拍视频中国大陆|
aaa久久久久久久久|
天天躁夜夜躁日日躁a麻豆|
中文字幕免费在线免费|
av高潮迭起在线观看|
国产精品一区二区av国|
亚洲成人午夜电影在线观看|
亚洲少妇人妻无码精品|
绝色少妇高潮3在线观看|
人人妻人人爽人人添夜|
任我爽精品视频在线播放|
国产九色91在线视频|
亚洲欧美国产麻豆综合|
在线免费视频 自拍|
神马午夜在线观看视频|
粉嫩av蜜乳av蜜臀|
欧美国产亚洲中英文字幕|
人妻少妇性色欲欧美日韩|
偷拍自拍亚洲视频在线观看|
亚洲专区激情在线观看视频|
日本xx片在线观看|
国产高清精品一区二区三区|
亚洲午夜在线视频福利|
久久尻中国美女视频|
欧洲黄页网免费观看|
性色蜜臀av一区二区三区|
抽查舔水白紧大视频|
久久久制服丝袜中文字幕|
天天操夜夜骑日日摸|
中国老熟女偷拍第一页|
夜女神免费福利视频|
男生舔女生逼逼的视频|
中文字幕亚洲久久久|
在线观看国产网站资源|
久久久久只精品国产三级|
亚洲人一区二区中文字幕|
av俺也去在线播放|
3337p日本欧洲大胆色噜噜|
一级黄片久久久久久久久|
噜噜色噜噜噜久色超碰|
十八禁在线观看地址免费|
久久香蕉国产免费天天|
欧美综合婷婷欧美综合|
免费黄页网站4188|
午夜久久久久久久精品熟女
|
欧美专区第八页一区在线播放|
精品一区二区三区欧美|
国产av一区2区3区|
国产成人一区二区三区电影网站|
国产熟妇乱妇熟色T区|
青草久久视频在线观看|
91麻豆精品久久久久|
男人插女人视频网站|
日本一二三中文字幕|
中文字幕一区二区三区蜜月|
在线观看免费岛国av|
亚洲欧美激情中文字幕|
91桃色成人网络在线观看|
aⅴ精产国品一二三产品|
宅男噜噜噜666国产|
亚洲熟女久久久36d|
偷拍自拍亚洲美腿丝袜|
av手机在线观播放网站|
搞黄色在线免费观看|
亚洲国产精品免费在线观看|
天天做天天爽夜夜做少妇|
日本阿v视频在线免费观看|
国产精品sm调教视频|
绝色少妇高潮3在线观看|
免费在线黄色观看网站|
国产性生活中老年人视频网站|
99久久成人日韩欧美精品|
国产精品欧美日韩区二区|
熟女国产一区亚洲中文字幕|
日日操夜夜撸天天干|
黄页网视频在线免费观看|
亚洲激情偷拍一区二区|
av日韩在线免费播放|
免费人成黄页网站在线观看国产|
天天插天天色天天日|
五十路熟女人妻一区二|
91成人精品亚洲国产|
亚洲高清自偷揄拍自拍|
日本xx片在线观看|
中文字幕在线乱码一区二区
|
国产欧美精品一区二区高清|
少妇人妻100系列|
视频一区二区综合精品|
91色秘乱一区二区三区|
久久久超爽一二三av|
偷拍自拍视频图片免费|
亚洲日产av一区二区在线|
黄色在线观看免费观看在线|
99精品免费观看视频|
亚洲欧美成人综合在线观看|
美日韩在线视频免费看|
在线免费观看日本伦理|
日韩午夜福利精品试看|
中文字幕1卡1区2区3区|
午夜在线观看岛国av,com|
中文字幕高清免费在线人妻|
日韩欧美国产一区不卡|
最新激情中文字幕视频|
绝顶痉挛大潮喷高潮无码|
欧洲日韩亚洲一区二区三区|
久精品人妻一区二区三区
|
人人妻人人人操人人人爽|
521精品视频在线观看|
亚洲 中文字幕在线 日韩|
中文字幕一区二区自拍|
国产乱子伦一二三区|
熟女人妻一区二区精品视频|
国产 在线 免费 精品|
欧美一区二区三区啪啪同性|
中文字幕最新久久久|
日韩av有码一区二区三区4|
亚洲熟妇x久久av久久|
自拍偷拍日韩欧美亚洲|
人妻久久久精品69系列|
欧美亚洲牲夜夜综合久久|
中文字幕在线一区精品|
中文字幕乱码av资源|
精品一区二区三区三区色爱|
免费看国产av网站|
男女第一次视频在线观看|
激情五月婷婷综合色啪|
成人蜜臀午夜久久一区|
av老司机精品在线观看|
蜜桃精品久久久一区二区|
成人亚洲精品国产精品|
99一区二区在线观看|
欧美精品一二三视频|
亚洲欧美国产麻豆综合|
国产福利小视频免费观看|
和邻居少妇愉情中文字幕|
91超碰青青中文字幕|
粉嫩小穴流水视频在线观看|
加勒比视频在线免费观看|
亚洲免费视频欧洲免费视频|
狠狠的往里顶撞h百合|
国产不卡av在线免费|
亚洲福利精品福利精品福利|
亚洲粉嫩av一区二区三区|
精品久久久久久久久久久久人妻|
硬鸡巴动态操女人逼视频|
天天色天天舔天天射天天爽|
成人av天堂丝袜在线观看|
中文字幕 码 在线视频|
av久久精品北条麻妃av观看|
亚洲粉嫩av一区二区三区|
精品国产乱码一区二区三区乱|
99精品国产aⅴ在线观看|
18禁无翼鸟成人在线
|
欧美久久久久久三级网|
亚洲护士一区二区三区|
少妇ww搡性bbb91|
国产使劲操在线播放|
午夜国产福利在线观看|
av老司机亚洲一区二区|
亚洲高清免费在线观看视频|
成人精品视频99第一页|
欧美精品国产综合久久|
香蕉片在线观看av|
亚洲天堂第一页中文字幕|
青青青青草手机在线视频免费看|
久久一区二区三区人妻欧美|
欧亚乱色一区二区三区|
亚洲欧美自拍另类图片|
国产av一区2区3区|
在线观看视频 你懂的|
青草亚洲视频在线观看|
亚洲国产香蕉视频在线播放|
av中文字幕在线导航|
人妻在线精品录音叫床|
中文字幕 人妻精品|
国产精品视频男人的天堂|
久久久久久久99精品|
成人亚洲国产综合精品|
国产综合视频在线看片|
青青草亚洲国产精品视频|
扒开腿挺进肉嫩小18禁视频|
在线观看911精品国产|
激情图片日韩欧美人妻|
黄色成人在线中文字幕|
aiss午夜免费视频|
大白屁股精品视频国产|
日韩人妻在线视频免费|
91chinese在线视频|
亚洲变态另类色图天堂网|
亚洲综合另类精品小说|
91高清成人在线视频|
欧美亚洲国产成人免费在线
|
神马午夜在线观看视频|
欧美区一区二区三视频|
国产又粗又硬又猛的毛片视频|
weyvv5国产成人精品的视频|
在线观看视频 你懂的|
国内自拍第一页在线观看|
天天射夜夜操综合网|
98精产国品一二三产区区别|
亚洲少妇高潮免费观看|
91高清成人在线视频|
精品人妻伦一二三区久|
老司机99精品视频在线观看
|
国产午夜无码福利在线看|
国产精品久久久久久久女人18|
在线免费观看视频一二区|
成人影片高清在线观看|
欧美精品国产综合久久|
欧美亚洲偷拍自拍色图|
亚洲第一伊人天堂网|
在线国产精品一区二区三区|
天天日天天干天天要|
无码日韩人妻精品久久|
jul—619中文字幕在线|
久久久久久久久久久免费女人|
中文字幕人妻三级在线观看|
韩国女主播精品视频网站|
欧美专区第八页一区在线播放|
色av色婷婷人妻久久久精品高清|
自拍偷拍亚洲另类色图|
欧美精品一二三视频|
国产露脸对白在线观看|
亚洲第一黄色在线观看|
一区二区三区综合视频|
亚洲 自拍 色综合图|
亚洲欧美自拍另类图片|
成人av天堂丝袜在线观看|
在线播放一区二区三区Av无码|
毛茸茸的大外阴中国视频|
中文字幕av第1页中文字幕|
亚洲人一区二区中文字幕|
成人av天堂丝袜在线观看|
9久在线视频只有精品|
熟女人妻在线中出观看完整版|
啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频|
一区二区三区四区视频在线播放
|
亚洲日本一区二区三区|
97精品视频在线观看|
久久久精品999精品日本|
天天躁日日躁狠狠躁av麻豆|
天堂av在线最新版在线|
和邻居少妇愉情中文字幕|
日本美女性生活一级片|
天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av|
2025年人妻中文字幕乱码在线|
91社福利《在线观看|
国产精品国色综合久久
|
天天夜天天日天天日|
亚洲一区二区三区在线高清|
美日韩在线视频免费看|
91老师蜜桃臀大屁股|
yy96视频在线观看|
馒头大胆亚洲一区二区|
人妻av无码专区久久绿巨人|
精品黑人一区二区三区久久国产
|
天天艹天天干天天操|
日韩成人综艺在线播放|
国产精品自拍在线视频|
国产女孩喷水在线观看|
成人伊人精品色xxxx视频|
亚洲欧美自拍另类图片|
爆乳骚货内射骚货内射在线|
日本性感美女三级视频|
不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻|
在线观看日韩激情视频|
久久久麻豆精亚洲av麻花|
日韩欧美国产精品91|
国产va在线观看精品|
国产精品自拍在线视频|
99精品视频在线观看免费播放|
日本午夜久久女同精女女|
美女吃鸡巴操逼高潮视频|
国产第一美女一区二区三区四区|
好男人视频在线免费观看网站|
天堂av在线最新版在线|
亚洲精品三级av在线免费观看|
91www一区二区三区|
我想看操逼黄色大片|
蜜桃久久久久久久人妻|
欧美伊人久久大香线蕉综合|
成人性黑人一级av|
亚洲成人av一区久久|
51国产偷自视频在线播放|
人妻激情图片视频小说|
亚洲另类综合一区小说|
超碰中文字幕免费观看|
成人24小时免费视频|
在线观看国产免费麻豆|
91国语爽死我了不卡|
在线免费观看av日韩|
偷拍自拍福利视频在线观看|
老司机免费视频网站在线看|
欧美国产亚洲中英文字幕|
精品一区二区三区欧美|
在线观看视频 你懂的|
青青色国产视频在线|
91亚洲精品干熟女蜜桃频道|
av天堂加勒比在线|
久久这里只有精品热视频|
欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉|
自拍偷拍vs一区二区三区|
国产欧美精品一区二区高清|
亚洲高清一区二区三区视频在线|
欧美男人大鸡吧插女人视频|
99re国产在线精品|
午夜精品一区二区三区福利视频
|
啊用力插好舒服视频|
亚洲人妻国产精品综合|
中字幕人妻熟女人妻a62v网|
日韩精品电影亚洲一区|
国产午夜男女爽爽爽爽爽视频|
天天日天天玩天天摸|
亚洲天堂精品久久久|
国产精品亚洲在线观看|
肏插流水妹子在线乐播下载|
亚洲av日韩精品久久久|
中文亚洲欧美日韩无线码|
国产乱子伦精品视频潮优女|
国产综合高清在线观看|
青青青爽视频在线播放|
精品久久久久久久久久久a√国产|
免费观看污视频网站|
免费无码人妻日韩精品一区二区|
欧美麻豆av在线播放|
精品91高清在线观看|
中国黄色av一级片|
在线播放 日韩 av|
91啪国自产中文字幕在线|
精品高跟鞋丝袜一区二区|
青青尤物在线观看视频网站|
久久久久久cao我的性感人妻|
欧美亚洲自偷自拍 在线|
aaa久久久久久久久|
亚洲综合自拍视频一区|
亚洲成人av在线一区二区|
偷拍自拍国产在线视频|
在线视频国产欧美日韩|
美洲精品一二三产区区别|
亚洲国产精品美女在线观看|
在线免费观看av日韩|
精品一区二区三区在线观看|
888亚洲欧美国产va在线播放|
18禁网站一区二区三区四区|
春色激情网欧美成人|
青青草视频手机免费在线观看|
中文字幕视频一区二区在线观看
|
婷婷久久久久深爱网|
欧美精产国品一二三产品价格|
亚洲最大黄了色网站|
99一区二区在线观看|
avjpm亚洲伊人久久|
在线观看欧美黄片一区二区三区
|
三级av中文字幕在线观看|
天天插天天色天天日|
五色婷婷综合狠狠爱|
欧美精品资源在线观看|
久久这里有免费精品|
中文字幕在线免费第一页|
日本黄色三级高清视频|
又粗又长 明星操逼小视频
|
亚洲av一妻不如妾|
欧美久久一区二区伊人|
激情五月婷婷综合色啪|
中国老熟女偷拍第一页|
国产a级毛久久久久精品|
色婷婷综合激情五月免费观看|
国产高清在线观看1区2区|
美女小视频网站在线|
黑人巨大精品欧美视频|
日本性感美女三级视频|
在线免费91激情四射|
午夜精品在线视频一区|
亚洲天堂成人在线观看视频网站|
大香蕉玖玖一区2区|
日日操综合成人av|
大鸡吧插入女阴道黄色片|
亚洲国产在线精品国偷产拍|
欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉|
最新97国产在线视频|
国产亚洲欧美视频网站|
婷婷久久久久深爱网|
亚洲男人的天堂a在线|
亚洲国产精品中文字幕网站|
久久久久久cao我的性感人妻|
动漫精品视频在线观看|
性欧美激情久久久久久久|
偷青青国产精品青青在线观看|
青青青激情在线观看视频|
中文字幕人妻一区二区视频
|
在线观看av2025|
国产97在线视频观看|
国产第一美女一区二区三区四区|
岛国黄色大片在线观看|
日本黄色三级高清视频|
亚洲天堂第一页中文字幕|
欧美亚洲中文字幕一区二区三区|
欧美一级片免费在线成人观看|
亚洲男人在线天堂网|
av中文字幕在线导航|
亚洲国产在线精品国偷产拍|
最近的中文字幕在线mv视频|
国内资源最丰富的网站|
91精品国产麻豆国产|
99热这里只有精品中文|
极品丝袜一区二区三区|
天天操天天操天天碰|
中文字幕熟女人妻久久久|
日本性感美女写真视频|
又粗又硬又猛又黄免费30|
加勒比视频在线免费观看|
成人久久精品一区二区三区|
91精品国产91久久自产久强|
日本免费一级黄色录像|
中文字幕av熟女人妻|
天美传媒mv视频在线观看|
天天躁夜夜躁日日躁a麻豆|
欧洲黄页网免费观看|
美女av色播在线播放|
人妻无码中文字幕专区|
欧洲日韩亚洲一区二区三区|
国产亚洲精品欧洲在线观看|
久久久久只精品国产三级|
av网站色偷偷婷婷网男人的天堂|
香蕉av影视在线观看|
一区二区三区麻豆福利视频|
亚洲av色图18p|
99热色原网这里只有精品|
av中文字幕网址在线|
国产亚洲精品视频合集|
亚洲人妻30pwc|
国产欧美日韩在线观看不卡|
日本熟妇丰满厨房55|
福利午夜视频在线合集|
插逼视频双插洞国产操逼插洞|
1区2区3区不卡视频|
精品国产在线手机在线|
揄拍成人国产精品免费看视频|
高清成人av一区三区|
欧美老妇精品另类不卡片|
一区二区三区精品日本|
又大又湿又爽又紧A视频|
亚洲变态另类色图天堂网|
男女啪啪视频免费在线观看|
亚洲av天堂在线播放|
av天堂加勒比在线|
欧美女同性恋免费a|
h国产小视频福利在线观看|
亚洲无线观看国产高清在线|
青青青青草手机在线视频免费看|
五十路熟女人妻一区二|
av大全在线播放免费|
日日夜夜大香蕉伊人|
天天日天天操天天摸天天舔|
精品一区二区亚洲欧美|
精品久久久久久久久久中文蒉|
亚洲第一黄色在线观看|
亚洲推理片免费看网站|
久久久91蜜桃精品ad|
久久久久久九九99精品|
国产高清精品一区二区三区|
久久久久五月天丁香社区|
亚洲av色香蕉一区二区三区
|
亚洲中文精品字幕在线观看|
国产+亚洲+欧美+另类|
国内资源最丰富的网站|
久青青草视频手机在线免费观看
|
国产精品黄大片在线播放|
1区2区3区4区视频在线观看|
黑人变态深video特大巨大|
手机看片福利盒子日韩在线播放|
亚洲日本一区二区三区|
六月婷婷激情一区二区三区|
啪啪啪啪啪啪啪免费视频|
国产亚洲欧美视频网站|
亚洲麻豆一区二区三区|
欧美地区一二三专区|
日韩欧美一级aa大片|
欧美韩国日本国产亚洲|
久久美欧人妻少妇一区二区三区|
在线免费观看视频一二区|
亚洲av极品精品在线观看|
成人av天堂丝袜在线观看|
99re国产在线精品|
欧美aa一级一区三区四区|
91免费福利网91麻豆国产精品
|
青青社区2国产视频|
成人av免费不卡在线观看|
好了av中文字幕在线|
青青青青操在线观看免费|
国产精品中文av在线播放|
97精品视频在线观看|
亚洲日产av一区二区在线|
成人高潮aa毛片免费|
青青草成人福利电影|
欧美成人猛片aaaaaaa|
亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人|
97瑟瑟超碰在线香蕉|
天天日天天操天天摸天天舔|
亚洲免费视频欧洲免费视频|
亚洲一级美女啪啪啪|
日本三极片视频网站观看|
摧残蹂躏av一二三区|
天天日天天干天天插舔舔|
亚洲2021av天堂|
欧美在线偷拍视频免费看|
成人午夜电影在线观看 久久|
国产实拍勾搭女技师av在线|
夜夜骑夜夜操夜夜奸|
人妻丝袜精品中文字幕|
在线播放一区二区三区Av无码|
精品91高清在线观看|
婷婷综合蜜桃av在线|
99精品视频在线观看婷婷|
人人妻人人爱人人草|
91天堂天天日天天操|
91超碰青青中文字幕|
中文字幕奴隷色的舞台50|
黄片三级三级三级在线观看|
亚洲1区2区3区精华液|
韩国女主播精品视频网站|
午夜在线一区二区免费|
日韩北条麻妃一区在线|
久久精品视频一区二区三区四区|
超碰中文字幕免费观看|
日日夜夜精品一二三|
夜夜嗨av一区二区三区中文字幕|
激情五月婷婷免费视频|
熟女国产一区亚洲中文字幕|
亚洲天堂精品久久久|
国产午夜男女爽爽爽爽爽视频|
久久久久久97三级|
国产又色又刺激在线视频
|
jul—619中文字幕在线|
亚洲公开视频在线观看|
亚洲精品在线资源站|
成人免费做爰高潮视频|
国产内射中出在线观看|
亚洲欧美色一区二区|
免费在线看的黄片视频|
少妇被强干到高潮视频在线观看|
黄页网视频在线免费观看
|
免费大片在线观看视频网站|
中文字幕一区二区亚洲一区|
91九色国产porny蝌蚪|
日韩精品激情在线观看|
福利午夜视频在线观看|
亚洲熟女女同志女同|
93视频一区二区三区|
少妇系列一区二区三区视频|
国产精品久久久久久久久福交
|
日韩欧美一级黄片亚洲|
天天做天天爽夜夜做少妇|
国产麻豆国语对白露脸剧情|
护士特殊服务久久久久久久|
啪啪啪18禁一区二区三区|
国产精品大陆在线2019不卡|
中国老熟女偷拍第一页|
天天摸天天亲天天舔天天操天天爽|
久久三久久三久久三久久|
亚洲欧美在线视频第一页|
日韩美女精品视频在线观看网站|
97资源人妻免费在线视频|
亚洲av午夜免费观看|
免费69视频在线看|
嫩草aⅴ一区二区三区|
日本在线一区二区不卡视频|
91色秘乱一区二区三区|
成年人中文字幕在线观看|
日韩欧美高清免费在线|
亚洲变态另类色图天堂网|
国产福利小视频二区|
人人爽亚洲av人人爽av|
日日夜夜大香蕉伊人|
日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av|
把腿张开让我插进去视频|
日日爽天天干夜夜操|
51国产偷自视频在线播放|
天天插天天色天天日|
欧美激情电影免费在线|
国产亚洲视频在线观看|
最新的中文字幕 亚洲
|
在线观看视频 你懂的|
国产极品精品免费视频|
在线观看黄色成年人网站|
久久h视频在线观看|
亚洲欧美久久久久久久久|
av天堂中文字幕最新|
亚洲 欧美 精品 激情 偷拍|
免费岛国喷水视频在线观看|
美女日逼视频免费观看|
中文字幕免费福利视频6|
天天干天天操天天爽天天摸|
人妻凌辱欧美丰满熟妇|
丝袜肉丝一区二区三区四区在线|
中文字幕人妻av在线观看|
在线免费91激情四射|
中文字幕高清在线免费播放|
国产性色生活片毛片春晓精品|
中文字幕+中文字幕|
日韩影片一区二区三区不卡免费|
馒头大胆亚洲一区二区|
婷婷综合亚洲爱久久|
精品美女在线观看视频在线观看
|
精品美女在线观看视频在线观看|
亚洲欧洲av天堂综合|
社区自拍揄拍尻屁你懂的|
精品美女久久久久久|
亚洲午夜电影在线观看|
天天操天天射天天操天天天|
亚洲精品 日韩电影|
日韩美女精品视频在线观看网站
|
亚洲国产欧美国产综合在线|
99婷婷在线观看视频|
性生活第二下硬不起来|
极品性荡少妇一区二区色欲|
在线观看国产网站资源|
日美女屁股黄邑视频|
欧美亚洲国产成人免费在线|
人妻少妇中文有码精品|
亚洲免费av在线视频|
亚洲麻豆一区二区三区|
久久丁香花五月天色婷婷|
日本免费视频午夜福利视频|
av破解版在线观看|
av亚洲中文天堂字幕网|
91九色国产熟女一区二区|
亚洲欧美精品综合图片小说|
黄色无码鸡吧操逼视频|
2021天天色天天干|
xxx日本hd高清|
韩国一级特黄大片做受|
日美女屁股黄邑视频|
在线观看一区二区三级|
91高清成人在线视频|
亚洲欧美自拍另类图片|
黑人解禁人妻叶爱071|
欧美精品激情在线最新观看视频|
精品成人啪啪18免费蜜臀|
亚洲成人av一区在线|
成人高潮aa毛片免费|
国产大学生援交正在播放|
日本脱亚入欧是指什么|
五十路在线观看完整版|
国产视频在线视频播放|
国产97在线视频观看|
哥哥姐姐综合激情小说|
在线观看欧美黄片一区二区三区
|
伊拉克及约旦宣布关闭领空|
新婚人妻聚会被中出|
午夜场射精嗯嗯啊啊视频|
青青社区2国产视频|
久久久久久97三级|
又色又爽又黄的美女裸体|
国产91久久精品一区二区字幕|
亚洲成人av一区在线|
精品高跟鞋丝袜一区二区|
亚洲国产在线精品国偷产拍|
日本性感美女写真视频|
天天做天天干天天操天天射|
92福利视频午夜1000看|
天天射夜夜操狠狠干|
免费黄高清无码国产|
青青青青青手机视频|
huangse网站在线观看|
久久久久久国产精品|
91精品啪在线免费|
天天日天天做天天日天天做|
国产精品亚洲在线观看|
中文人妻AV久久人妻水|
九九视频在线精品播放|
在线不卡日韩视频播放|
男人操女人逼逼视频网站|
国产揄拍高清国内精品对白|
午夜91一区二区三区|
欧美在线精品一区二区三区视频
|
男人天堂色男人av|
丝袜国产专区在线观看|
大胸性感美女羞爽操逼毛片|
aaa久久久久久久久|
亚洲男人让女人爽的视频|
三上悠亚和黑人665番号|
国产性色生活片毛片春晓精品|
亚洲少妇高潮免费观看|
中文字日产幕乱六区蜜桃|
美女av色播在线播放|
天堂av在线播放免费|
18禁美女羞羞免费网站|
香港一级特黄大片在线播放|
2022天天干天天操|
91免费放福利在线观看|
久久久精品国产亚洲AV一|
精品91自产拍在线观看一区|
福利午夜视频在线观看|
久久久麻豆精亚洲av麻花|
亚洲高清国产拍青青草原|
av中文在线天堂精品|
aⅴ精产国品一二三产品|
女生被男生插的视频网站|
成年人黄色片免费网站|
亚洲精品国产久久久久久|
欲乱人妻少妇在线视频裸|
97超碰最新免费在线观看|
91大神福利视频网|
91香蕉成人app下载|
国产精品国产三级国产精东|
91国产在线视频免费观看|
av在线观看网址av|
日韩一区二区电国产精品|
中文字幕乱码av资源|
国产极品美女久久久久久|
男人天堂最新地址av|
午夜激情久久不卡一区二区
|
18禁网站一区二区三区四区|
免费观看丰满少妇做受|
欧美精品国产综合久久|
久草视频福利在线首页|
瑟瑟视频在线观看免费视频|
亚洲专区激情在线观看视频|
婷婷综合亚洲爱久久|
亚洲1069综合男同|
在线观看视频网站麻豆|
噜噜色噜噜噜久色超碰|
日韩特级黄片高清在线看|
一区二区在线视频中文字幕|
亚洲卡1卡2卡三卡四老狼|
在线观看成人国产电影|
亚洲一级av大片免费观看|
国产精品久久久久久久精品视频|
92福利视频午夜1000看|
色综合久久五月色婷婷综合|
成人乱码一区二区三区av|
久久农村老妇乱69系列|
天天操天天插天天色|
欧美一级片免费在线成人观看|
亚洲中文字幕综合小综合|
国产一区二区久久久裸臀|
热99re69精品8在线播放|
99精品国产自在现线观看|
岛国黄色大片在线观看|
在线观看av亚洲情色|
国产97视频在线精品|
偷拍自拍福利视频在线观看|
狠狠躁狠狠爱网站视频|
欧美特色aaa大片|
国产美女精品福利在线|
亚洲精品乱码久久久本|
久久一区二区三区人妻欧美|
香港一级特黄大片在线播放|
93人妻人人揉人人澡人人|
亚洲午夜高清在线观看|
高清成人av一区三区|
天堂va蜜桃一区入口|
精品欧美一区二区vr在线观看|
日本午夜久久女同精女女|
3D动漫精品啪啪一区二区下载|
午夜成午夜成年片在线观看|
国产精品黄片免费在线观看|
欧美综合婷婷欧美综合|
久久精品视频一区二区三区四区|
免费一级黄色av网站|
一色桃子久久精品亚洲|
天天日天天操天天摸天天舔|
在线视频自拍第三页|
精品首页在线观看视频|
欧美久久久久久三级网|
久久精品美女免费视频|
99久久99一区二区三区|
亚洲成人激情视频免费观看了
|
啪啪啪18禁一区二区三区|
国产女人露脸高潮对白视频|
成人动漫大肉棒插进去视频|
白白操白白色在线免费视频
|
99精品国自产在线人|
av手机在线免费观看日韩av|
国产亚洲欧美45p|
av黄色成人在线观看|
熟女视频一区,二区,三区|
国产精品国产三级国产精东|
午夜在线观看一区视频|
香港三日本三韩国三欧美三级|
aaa久久久久久久久|
女蜜桃臀紧身瑜伽裤|
韩国男女黄色在线观看|
日韩熟女系列一区二区三区|
欧亚日韩一区二区三区观看视频|
特大黑人巨大xxxx|
国产中文精品在线观看|
亚洲一区二区三区精品乱码|
欧美精品中文字幕久久二区|
天美传媒mv视频在线观看|
熟女视频一区,二区,三区|
成年女人免费播放视频|
亚洲国产精品黑丝美女|
天天日天天舔天天射进去|
日本成人不卡一区二区|
日本乱人一区二区三区|
日本高清在线不卡一区二区
|
亚洲蜜臀av一区二区三区九色|
久久丁香花五月天色婷婷|
亚洲狠狠婷婷综合久久app|
97国产在线av精品|
日本少妇人妻xxxxxhd|
一区二区三区四区视频|
一区二区三区麻豆福利视频|
japanese日本熟妇另类|
免费看国产av网站|
欧美精产国品一二三产品价格
|
日韩欧美高清免费在线|
人妻少妇性色欲欧美日韩|
视频二区在线视频观看|
欧美日韩中文字幕欧美|
成年人黄色片免费网站|
在线观看成人国产电影|
欧美精品免费aaaaaa|
偷拍自拍国产在线视频|
少妇深喉口爆吞精韩国|
国产又粗又猛又爽又黄的视频在线|
91免费观看在线网站|
98精产国品一二三产区区别|
免费成人av中文字幕|
精品一区二区三区在线观看|
99久久99一区二区三区|
亚洲欧美国产综合777|
91精品激情五月婷婷在线|
玖玖一区二区在线观看|
AV无码一区二区三区不卡|
中国视频一区二区三区|
精品91高清在线观看|
91人妻人人做人人爽在线|
亚洲综合乱码一区二区|
青青青激情在线观看视频|
久草视频首页在线观看|
动漫av网站18禁|
国产中文精品在线观看|
av森泽佳奈在线观看|
欧美国品一二三产区区别|
亚洲国产欧美国产综合在线|
男人在床上插女人视频|
日韩精品二区一区久久|
日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜|
五月婷婷在线观看视频免费|
老司机福利精品视频在线|
中文字幕午夜免费福利视频|
亚洲男人让女人爽的视频|
欧美综合婷婷欧美综合|
日视频免费在线观看|
国产精品大陆在线2019不卡|
日韩欧美一级aa大片|
第一福利视频在线观看|
9l人妻人人爽人人爽|
亚洲另类图片蜜臀av|
中文字幕高清在线免费播放|
五十路熟女人妻一区二区9933
|
成人伊人精品色xxxx视频|
又色又爽又黄的美女裸体|
97资源人妻免费在线视频|
新婚人妻聚会被中出|
japanese五十路熟女熟妇|
福利视频一区二区三区筱慧|
又大又湿又爽又紧A视频|
91快播视频在线观看|
国产精品视频资源在线播放
|
国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆|
99热碰碰热精品a中文|
成人蜜桃美臀九一一区二区三区|
100%美女蜜桃视频|
国产精品久久久久网|
国产精品自拍偷拍a|
亚洲天天干 夜夜操|
青春草视频在线免费播放|
亚洲欧美另类手机在线|
午夜大尺度无码福利视频|
国产精品久久久久久久女人18|
一色桃子人妻一区二区三区|
在线观看成人国产电影|
欧美亚洲牲夜夜综合久久|
日韩av有码中文字幕|
中文字幕AV在线免费看 |
国产女人叫床高潮大片视频|
伊人成人在线综合网|
蜜桃久久久久久久人妻|
2021久久免费视频|
精品一区二区三四区|
成人av免费不卡在线观看|
男人的网址你懂的亚洲欧洲av
|
一区二区三区激情在线|
精品一区二区三区欧美|
1000部国产精品成人观看视频|
亚洲无线观看国产高清在线|
国产亚洲视频在线二区|
黄色视频成年人免费观看|
亚洲福利天堂久久久久久
|
亚洲青青操骚货在线视频|
五十路熟女av天堂|
色秀欧美视频第一页|
视频 国产 精品 熟女 |
无码国产精品一区二区高潮久久4
日韩欧美一级精品在线观看
|
www久久久久久久久久久|
国产精品黄片免费在线观看|
中文字幕视频一区二区在线观看|
国产在线免费观看成人|
国产久久久精品毛片|
国产亚洲欧美另类在线观看|
日本丰满熟妇大屁股久久|
国产污污污污网站在线|
特一级特级黄色网片|
亚洲精品一区二区三区老狼|
精品久久久久久久久久久99|
天堂va蜜桃一区入口|
最新激情中文字幕视频|
欧美日韩一级黄片免费观看|
78色精品一区二区三区|
孕妇奶水仑乱A级毛片免费看|
一级黄片大鸡巴插入美女|
欧美日韩人妻久久精品高清国产|
天天干天天操天天爽天天摸
|
国产高清精品一区二区三区|
视频在线免费观看你懂得|
av在线免费中文字幕|
午夜福利人人妻人人澡人人爽|
一区二区三区的久久的蜜桃的视频
|
国产精品自拍在线视频|
亚洲少妇高潮免费观看|
1000小视频在线|
天天综合天天综合天天网|
懂色av蜜桃a v|
二区中出在线观看老师
|
国产卡一卡二卡三乱码手机|
亚洲日产av一区二区在线|
开心 色 六月 婷婷|
av天堂加勒比在线|
中文字幕在线乱码一区二区|
国产精品日韩欧美一区二区|
在线观看黄色成年人网站|
av在线观看网址av|
在线免费观看日本片|
av在线播放国产不卡|
美味人妻2在线播放|
香蕉aⅴ一区二区三区|
888欧美视频在线|
第一福利视频在线观看|
久久热这里这里只有精品|
一区二区三区美女毛片|
人妻少妇亚洲一区二区|
久草福利电影在线观看|
欧美精品免费aaaaaa|
日本18禁久久久久久|
欧美一区二区三区四区性视频|
福利午夜视频在线观看|
亚洲一区二区三区uij|
亚洲公开视频在线观看|
特大黑人巨大xxxx|
国产一区二区欧美三区|
亚洲蜜臀av一区二区三区九色|
福利一二三在线视频观看|
4个黑人操素人视频网站精品91|
91久久国产成人免费网站|
亚洲的电影一区二区三区|
青青青aaaa免费|
97人妻无码AV碰碰视频|
国产欧美精品不卡在线|
天天做天天干天天操天天射|
欧美日韩中文字幕欧美|
亚洲在线观看中文字幕av|
1024久久国产精品|
91色九色porny|
亚洲国产欧美国产综合在线|
日韩av有码一区二区三区4|
青青青青青青青青青青草青青
|
视频一区二区在线免费播放|
男人插女人视频网站|
国产九色91在线视频|
热99re69精品8在线播放|
久久这里只有精品热视频
|
久久精品36亚洲精品束缚|
午夜在线精品偷拍一区二|
日本中文字幕一二区视频|
亚洲午夜精品小视频|
在线不卡成人黄色精品|
漂亮 人妻被中出中文|
亚洲成人国产av在线|
欧美精品亚洲精品日韩在线|
最新97国产在线视频|
最新黄色av网站在线观看|
福利片区一区二体验区|
大鸡吧插逼逼视频免费看|
tube69日本少妇|
偷拍自拍亚洲视频在线观看|
亚洲 中文 自拍 无码|
国产精品自偷自拍啪啪啪|
99re国产在线精品|
老司机在线精品福利视频|
国产亚洲国产av网站在线|
伊人综合免费在线视频|
11久久久久久久久久久|
班长撕开乳罩揉我胸好爽|
aⅴ精产国品一二三产品|
久久精品视频一区二区三区四区|
婷婷色中文亚洲网68|
91在线视频在线精品3|
91精品啪在线免费|
欧美日本aⅴ免费视频|
精品国产成人亚洲午夜|
国产精品视频欧美一区二区|
玖玖一区二区在线观看|
aⅴ五十路av熟女中出|
久久久精品精品视频视频|
91桃色成人网络在线观看|
98精产国品一二三产区区别|
精品一区二区三区在线观看|
久久人人做人人妻人人玩精品vr|
午夜美女少妇福利视频|
国产精品午夜国产小视频|
亚洲粉嫩av一区二区三区|
区一区二区三国产中文字幕|
国产黄色高清资源在线免费观看|
亚洲的电影一区二区三区|
中文字幕在线免费第一页|
91国偷自产一区二区三区精品|
大黑人性xxxxbbbb|
一个人免费在线观看ww视频|
亚洲中文精品字幕在线观看|
天天射夜夜操狠狠干|
天天通天天透天天插|
成人av电影免费版|
国产视频一区二区午夜|
黑人性生活视频免费看|
日韩av免费观看一区|
三级黄色亚洲成人av|
成年人午夜黄片视频资源|
播放日本一区二区三区电影|
在线免费观看亚洲精品电影|
国产成人综合一区2区|
久久这里只有精彩视频免费|
久久久久国产成人精品亚洲午夜|
欧美亚洲少妇福利视频|
人人在线视频一区二区|
av视网站在线观看|
国产激情av网站在线观看|
免费一级特黄特色大片在线观看|
中文字幕乱码人妻电影|
午夜在线观看一区视频|
亚洲va国产va欧美精品88|
青青青aaaa免费|
美女av色播在线播放|
亚洲熟妇无码一区二区三区|
成熟丰满熟妇高潮xx×xx|
久久热这里这里只有精品|
日本av在线一区二区三区|
硬鸡巴动态操女人逼视频|
啊啊啊想要被插进去视频|
精品人妻伦一二三区久|
午夜影院在线观看视频羞羞羞|
日韩av有码一区二区三区4|
亚洲日产av一区二区在线|
天天综合天天综合天天网|
欧美国产亚洲中英文字幕|
黄色成人在线中文字幕|
精品老妇女久久9g国产|
国产精品久久久久国产三级试频|
青青青青爽手机在线|
男大肉棒猛烈插女免费视频|
人妻少妇亚洲精品中文字幕|
97年大学生大白天操逼|
噜噜色噜噜噜久色超碰|
国产亚洲成人免费在线观看|
精品成人啪啪18免费蜜臀|
播放日本一区二区三区电影|
任我爽精品视频在线播放|
成年人啪啪视频在线观看|
精品一区二区三区三区色爱|
aⅴ精产国品一二三产品|
啪啪啪18禁一区二区三区
|
视频久久久久久久人妻|
美日韩在线视频免费看|
日韩欧美国产一区ab|
国产性生活中老年人视频网站|
国际av大片在线免费观看|
人妻少妇av在线观看|
大鸡吧插逼逼视频免费看|
亚洲高清国产一区二区三区|
搡老熟女一区二区在线观看|
日本韩国免费福利精品|
黄色的网站在线免费看|
亚洲综合乱码一区二区|
久久h视频在线观看|
欧美精品一二三视频|
91免费黄片可看视频|
极品性荡少妇一区二区色欲|
人妻少妇一区二区三区蜜桃|
男人的天堂一区二区在线观看|
天天干夜夜操啊啊啊|
快点插进来操我逼啊视频|
欧美viboss性丰满|
免费在线观看视频啪啪|
夜色福利视频在线观看|
国产97在线视频观看|
国产一区av澳门在线观看|
午夜精彩视频免费一区|
午夜精品一区二区三区4|
欧美精品欧美极品欧美视频
|
日韩在线视频观看有码在线|
亚洲综合在线视频可播放|
日韩加勒比东京热二区|
av老司机精品在线观看|
91香蕉成人app下载|
一区二区三区视频,福利一区二区
丰满的子国产在线观看
|
国产成人精品av网站|
亚洲午夜福利中文乱码字幕|
中国老熟女偷拍第一页|
亚洲va欧美va人人爽3p|
成年人免费看在线视频|
免费在线福利小视频|
亚洲中文字字幕乱码|
国产精品一区二区av国|
最新国产精品网址在线观看|
青青青青爽手机在线|
男人的天堂av日韩亚洲|
天天干天天操天天玩天天射|
日本一二三中文字幕|
天天做天天干天天舔|
天天爽夜夜爽人人爽QC|
亚洲男人在线天堂网|
午夜91一区二区三区|
四川乱子伦视频国产vip|
蜜臀成人av在线播放|
在线视频精品你懂的|
青青尤物在线观看视频网站|
国产大学生援交正在播放|
揄拍成人国产精品免费看视频|
午夜免费体验区在线观看|
日本丰满熟妇BBXBBXHD|
亚洲综合色在线免费观看|
熟女国产一区亚洲中文字幕|
骚货自慰被发现爆操|
国产无遮挡裸体免费直播视频|
日韩av熟妇在线观看|
www日韩a级s片av|
9国产精品久久久久老师|
快点插进来操我逼啊视频|
国产不卡av在线免费|
青娱乐在线免费视频盛宴|
日本成人不卡一区二区|
成人伊人精品色xxxx视频|
色哟哟在线网站入口|
毛片一级完整版免费|
人妻av无码专区久久绿巨人|
午夜场射精嗯嗯啊啊视频|
99热这里只有精品中文|
粉嫩小穴流水视频在线观看|
欧美va不卡视频在线观看|
91亚洲国产成人精品性色|
天天摸天天亲天天舔天天操天天爽
|
青青青国产片免费观看视频|
中文字幕在线欧美精品|
成人av免费不卡在线观看|
中文字幕av第1页中文字幕|
超碰97人人做人人爱|
日本熟妇喷水xxx|
亚洲综合另类欧美久久|
亚洲 图片 欧美 图片|
亚洲无线观看国产高清在线|
国产高清在线在线视频|
日曰摸日日碰夜夜爽歪歪|
日日操夜夜撸天天干|
熟女人妻在线中出观看完整版|
色综合天天综合网国产成人|
天天操天天干天天插|
青青青aaaa免费|
午夜精品福利91av|
天天综合天天综合天天网|
国产综合高清在线观看|
91老熟女连续高潮对白|
国产成人无码精品久久久电影|
18禁网站一区二区三区四区
|
全国亚洲男人的天堂|
五十路老熟女码av|
少妇露脸深喉口爆吞精|
亚洲av香蕉一区区二区三区犇|
超级碰碰在线视频免费观看|
午夜毛片不卡在线看|
日韩一个色综合导航|
婷婷久久一区二区字幕网址你懂得
|
国产91精品拍在线观看|
中文字幕一区二区自拍|
涩涩的视频在线观看视频|
青青青国产片免费观看视频|
天天日天天干天天干天天日|
国产综合高清在线观看|
午夜美女福利小视频|
成年人的在线免费视频|
日韩欧美亚洲熟女人妻|
亚洲精品三级av在线免费观看|
69精品视频一区二区在线观看|
nagger可以指黑人吗|
丰满的子国产在线观看|
水蜜桃国产一区二区三区|
人人妻人人爱人人草|
人妻3p真实偷拍一二区|
97少妇精品在线观看|
亚洲人妻国产精品综合|
成人免费毛片aaaa|
9国产精品久久久久老师
|
偷青青国产精品青青在线观看
|
亚洲第一伊人天堂网|
av中文字幕电影在线看|
国产高清精品极品美女|
天天日天天玩天天摸|
九色porny九色9l自拍视频|
91久久人澡人人添人人爽乱|
97超碰免费在线视频|
亚洲欧美另类自拍偷拍色图|
中文字幕在线观看极品视频|
2018在线福利视频|
97精品成人一区二区三区
|
不卡一区一区三区在线|
天天日天天舔天天射进去|
亚洲综合在线观看免费|
成人亚洲精品国产精品|
亚洲午夜福利中文乱码字幕|
东京热男人的av天堂|
亚洲天堂精品久久久|
美女在线观看日本亚洲一区|
亚洲另类图片蜜臀av|
国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆|
特黄老太婆aa毛毛片|
熟女国产一区亚洲中文字幕|
欧美偷拍自拍色图片|
黄色片一级美女黄色片|
91麻豆精品久久久久|
97青青青手机在线视频|
日比视频老公慢点好舒服啊|
久久久精品国产亚洲AV一|
国产一区成人在线观看视频
|
中文字幕第三十八页久久|
五月天中文字幕内射|
熟女人妻在线观看视频|
天天艹天天干天天操|
午夜蜜桃一区二区三区|
青青草国内在线视频精选|
精品欧美一区二区vr在线观看
|
欧美3p在线观看一区二区三区|
国产精品熟女久久久久浪潮|
中文字幕在线视频一区二区三区|
四川乱子伦视频国产vip|
中文字母永久播放1区2区3区|
中国黄片视频一区91|
欧洲欧美日韩国产在线|
一色桃子人妻一区二区三区|
国产一级麻豆精品免费|
久久这里只有精彩视频免费|
淫秽激情视频免费观看|
少妇高潮一区二区三区|
国产精品一区二区av国|
aⅴ五十路av熟女中出|
91老师蜜桃臀大屁股|
抽查舔水白紧大视频|
成人色综合中文字幕|
青草青永久在线视频18|
最近中文字幕国产在线|
欧美另类重口味极品在线观看|
亚洲一区二区三区av网站|
大香蕉伊人中文字幕|
91免费黄片可看视频
|
日本午夜久久女同精女女|
日本欧美视频在线观看三区|
99精品久久久久久久91蜜桃|
在线免费观看日本片|
精品视频一区二区三区四区五区|
91亚洲精品干熟女蜜桃频道
|
最新激情中文字幕视频|
国产三级片久久久久久久|
这里只有精品双飞在线播放|
中文 成人 在线 视频|
2019av在线视频|
最新国产精品网址在线观看|
狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97|
欧美中国日韩久久精品|
亚洲美女高潮喷浆视频|
中文字幕一区二区三区蜜月|
天天做天天干天天舔|
男人天堂av天天操|
2018在线福利视频|
精品91自产拍在线观看一区|
人妻在线精品录音叫床|
美女小视频网站在线|
天天摸天天日天天操|
国产V亚洲V天堂无码欠欠|
成人亚洲精品国产精品|
1769国产精品视频免费观看|
国产剧情演绎系列丝袜高跟|
91片黄在线观看喷潮|
国产精品人妻熟女毛片av久|
中文人妻AV久久人妻水|
婷婷五月亚洲综合在线|
色哟哟在线网站入口|
欧美成人综合视频一区二区|
国产午夜福利av导航
|
国产亚洲欧美视频网站|
亚洲国产在线精品国偷产拍|
欧美精产国品一二三区|
女人精品内射国产99|
玖玖一区二区在线观看|
色综合久久五月色婷婷综合|
偷拍自拍亚洲视频在线观看|
国产亚洲精品品视频在线|
又粗又长 明星操逼小视频|
国产精品女邻居小骚货|
国产亚洲精品欧洲在线观看|
av在线播放国产不卡|
gay gay男男瑟瑟在线网站|
亚洲精品ww久久久久久|
激情图片日韩欧美人妻|
久久热久久视频在线观看|
成年人免费看在线视频|
丝袜国产专区在线观看|
国产精品福利小视频a|
亚洲一区二区久久久人妻|
中文字幕乱码av资源|
亚洲高清国产拍青青草原|
日曰摸日日碰夜夜爽歪歪|
av在线免费资源站|
久久永久免费精品人妻专区|
91在线视频在线精品3|
免费看国产av网站|
中文字幕AV在线免费看 |
中文字幕亚洲中文字幕|
国产高清在线在线视频|
宅男噜噜噜666免费观看|
亚洲av无乱一区二区三区性色|
亚洲 中文 自拍 另类 欧美|
91色九色porny|
亚洲 中文 自拍 无码|
tube69日本少妇|
国产自拍在线观看成人|
亚洲最大免费在线观看|
大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉|
在线新三级黄伊人网|
亚洲一区制服丝袜美腿|
人人妻人人爽人人添夜|
亚洲成人三级在线播放|
国产综合视频在线看片|
精品欧美一区二区vr在线观看|
国产成人小视频在线观看无遮挡|
五十路人妻熟女av一区二区|
国产精品国产三级国产午|
99精品视频在线观看婷婷|
中文字幕在线观看国产片|
久久久久久99国产精品|
免费av岛国天堂网站|
亚洲欧美日韩视频免费观看|
99久久99一区二区三区|
青青青视频自偷自拍38碰|
亚洲中文字幕人妻一区|
午夜频道成人在线91|
黑人大几巴狂插日本少妇|
早川濑里奈av黑人番号|
在线观看日韩激情视频|
亚洲av黄色在线网站|
1000小视频在线|
狠狠躁狠狠爱网站视频|
果冻传媒av一区二区三区|
老熟妇xxxhd老熟女|
99精品国自产在线人|
国产大学生援交正在播放|
欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉
|
国产女人被做到高潮免费视频|
嫩草aⅴ一区二区三区|
午夜成午夜成年片在线观看|
青青草原色片网站在线观看|
国产精品视频资源在线播放|
国产精品久久久久久久女人18|
亚洲一区二区三区精品视频在线|
伊人成人在线综合网|
欧美少妇性一区二区三区|
chinese国产盗摄一区二区|
久久国产精品精品美女|
日本av高清免费网站|
女生被男生插的视频网站|
天天日天天做天天日天天做|
99的爱精品免费视频|
瑟瑟视频在线观看免费视频|
天天插天天色天天日|
人妻av无码专区久久绿巨人
|
夫妻在线观看视频91|
国产中文精品在线观看|
亚洲福利精品视频在线免费观看|
天天干夜夜操天天舔|
人妻另类专区欧美制服|
桃色视频在线观看一区二区|
中文字幕1卡1区2区3区|
国产露脸对白在线观看|
超黄超污网站在线观看|
香港三日本三韩国三欧美三级|
成人性黑人一级av|
热99re69精品8在线播放|
久久精品美女免费视频|
国产精品一二三不卡带免费视频|
国产精彩对白一区二区三区|
成人av天堂丝袜在线观看
|
成人性黑人一级av|
丝袜肉丝一区二区三区四区在线
|
93精品视频在线观看|
熟女91pooyn熟女|
成人av久久精品一区二区|
美日韩在线视频免费看|
视频在线亚洲一区二区|
国产视频在线视频播放|
99热99这里精品6国产|
青青草亚洲国产精品视频|
日韩人妻丝袜中文字幕|
日韩亚国产欧美三级涩爱|
日比视频老公慢点好舒服啊|
成人蜜臀午夜久久一区|
国产综合高清在线观看|
日韩一区二区三区三州|
中文字幕av一区在线观看|
色婷婷六月亚洲综合香蕉|
欧美 亚洲 另类综合|
粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子|
91‖亚洲‖国产熟女|
最新国产精品拍在线观看|
亚洲丝袜老师诱惑在线观看|
sspd152中文字幕在线|
中国无遮挡白丝袜二区精品|
青青青青爽手机在线|
人妻少妇av在线观看|
av天堂中文免费在线|
色综合天天综合网国产成人|
99婷婷在线观看视频|
亚洲免费视频欧洲免费视频|
性感美女福利视频网站|
毛茸茸的大外阴中国视频|
91高清成人在线视频|
2022天天干天天操|
男人的天堂一区二区在线观看|
国产麻豆乱子伦午夜视频观看|
亚洲欧美成人综合视频|
啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪黄色|
偷拍美女一区二区三区|
国产大学生援交正在播放|
国产免费高清视频视频|
91老师蜜桃臀大屁股|
自拍偷拍亚洲另类色图|
91久久国产成人免费网站|
亚洲天天干 夜夜操|
亚洲一区自拍高清免费视频|
欧美精品 日韩国产|
非洲黑人一级特黄片|
精品日产卡一卡二卡国色天香|
在线免费观看国产精品黄色|
91试看福利一分钟|
亚洲专区激情在线观看视频|
天天干夜夜操天天舔|
日本免费视频午夜福利视频|
sejizz在线视频|
亚洲av自拍天堂网|
88成人免费av网站|
夜鲁夜鲁狠鲁天天在线|
自拍 日韩 欧美激情|
五月激情婷婷久久综合网|
97欧洲一区二区精品免费|
性感美女福利视频网站|
青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝
|
caoporm超碰国产|
亚洲天堂精品久久久|
成人av在线资源网站|
不卡精品视频在线观看|
国产在线免费观看成人|
亚洲公开视频在线观看|
mm131美女午夜爽爽爽|
亚洲精品中文字幕下载|
亚洲精品成人网久久久久久小说
|
99国产精品窥熟女精品|
五月精品丁香久久久久福利社|
久久久久久97三级|
老鸭窝在线观看一区|
高清一区二区欧美系列|
天天躁夜夜躁日日躁a麻豆|
欧美女同性恋免费a|
亚洲在线免费h观看网站|
91人妻精品一区二区久久|
午夜免费观看精品视频|
huangse网站在线观看|
亚洲 清纯 国产com|
天天日天天透天天操|
欧美香蕉人妻精品一区二区|
熟女国产一区亚洲中文字幕|
宅男噜噜噜666国产|
成人精品视频99第一页|
美女 午夜 在线视频|
黄工厂精品视频在线观看|
av网址国产在线观看|
偷青青国产精品青青在线观看|
一色桃子久久精品亚洲|
国产揄拍高清国内精品对白|
在线亚洲天堂色播av电影|
亚洲一区二区三区av网站|
不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻|
精品一线二线三线日本|
青青青青草手机在线视频免费看|
天天干夜夜操天天舔|
国产日韩精品电影7777|
亚洲成人免费看电影|
精品av久久久久久久|
美女在线观看日本亚洲一区|
欧美日韩在线精品一区二区三|
国产老熟女伦老熟妇ⅹ|
蜜桃视频入口久久久|
www日韩a级s片av|
av天堂资源最新版在线看|
护士小嫩嫩又紧又爽20p|
91老师蜜桃臀大屁股|
亚洲国产免费av一区二区三区|
青草亚洲视频在线观看|
动漫美女的小穴视频|
欧美一区二区三区乱码在线播放|
人妻久久久精品69系列|
欧美精品国产综合久久|
中文字幕高清在线免费播放|
2025年人妻中文字幕乱码在线|
国产一区成人在线观看视频|
aiss午夜免费视频|
五十路熟女人妻一区二|
日韩伦理短片在线观看|
少妇与子乱在线观看|
日本人妻少妇18—xx|
在线免费观看欧美小视频|
夏目彩春在线中文字幕|
亚洲第一黄色在线观看|
密臀av一区在线观看|
一区国内二区日韩三区欧美|
性感美女高潮视频久久久|
色97视频在线播放|
国产成人午夜精品福利|
五月精品丁香久久久久福利社|
chinese国产盗摄一区二区|
亚洲av日韩高清hd|
中文字幕人妻被公上司喝醉在线|
亚洲高清免费在线观看视频|
日本成人一区二区不卡免费在线|
玖玖一区二区在线观看|
日日夜夜精品一二三|
国产麻豆精品人妻av|
欧美亚洲少妇福利视频|
黄色男人的天堂视频|
nagger可以指黑人吗|
亚洲国产精品美女在线观看|
欧洲国产成人精品91铁牛tv|
亚洲嫩模一区二区三区|
黄色片年轻人在线观看|
黄色视频在线观看高清无码
|
中文字幕之无码色多多|
欧美香蕉人妻精品一区二区|
后入美女人妻高清在线|
天天色天天操天天透|
婷婷午夜国产精品久久久|
久久这里只有精品热视频|
人妻激情图片视频小说|
中文字幕免费福利视频6|
男女啪啪啪啪啪的网站|
成人免费毛片aaaa|
日本少妇人妻xxxxxhd|
在线国产中文字幕视频|
夜鲁夜鲁狠鲁天天在线|
日韩美女综合中文字幕pp|
91亚洲手机在线视频播放|
青草青永久在线视频18|
男人靠女人的逼视频|
最新欧美一二三视频
|
91国内视频在线观看|
国产福利小视频大全|
在线播放一区二区三区Av无码|
免费十精品十国产网站|
中文字幕日韩人妻在线三区|
青青青国产免费视频|
在线观看视频网站麻豆|
久精品人妻一区二区三区|
亚洲福利午夜久久久精品电影网
|
午夜激情精品福利视频|
国产黄色片在线收看|
2018最新中文字幕在线观看|
青青青青操在线观看免费|
久久热这里这里只有精品|
天天干天天日天天干天天操|
日比视频老公慢点好舒服啊|
蜜桃精品久久久一区二区|
熟妇一区二区三区高清版|
女同性ⅹxx女同hd|
成人区人妻精品一区二视频|
亚洲成a人片777777|
超碰在线中文字幕一区二区|
亚洲在线免费h观看网站|
亚洲va国产va欧美精品88|
日比视频老公慢点好舒服啊|
国产乱子伦一二三区|
欧美成人小视频在线免费看|
老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看|
一区二区三区 自拍偷拍|
啪啪啪18禁一区二区三区|
中文字幕日本人妻中出|
美女少妇亚洲精选av|
最近中文字幕国产在线|
亚洲精品久久综合久|
99精品免费久久久久久久久a|
特一级特级黄色网片|
黄色黄色黄片78在线|
中文字幕 亚洲av|
国产精品精品精品999|
国产成人精品一区在线观看|
久久精品亚洲成在人线a|
视频在线亚洲一区二区|
91精品国产91久久自产久强
|
麻豆性色视频在线观看|
国产黄网站在线观看播放|
日本一二三区不卡无|
一区二区视频在线观看视频在线|
熟女俱乐部一二三区|
瑟瑟视频在线观看免费视频|
夜夜嗨av蜜臀av|
中文字幕人妻av在线观看|
青青草成人福利电影|
香港一级特黄大片在线播放|
国际av大片在线免费观看|
人妻爱爱 中文字幕|
成年人啪啪视频在线观看|
自拍偷拍日韩欧美亚洲|
99国内小视频在现欢看|
亚洲免费成人a v|
干逼又爽又黄又免费的视频|
人人妻人人人操人人人爽|
端庄人妻堕落挣扎沉沦|
av中文字幕福利网|
中文字幕在线视频一区二区三区|
亚洲天堂精品久久久|
天天操天天弄天天射|
91试看福利一分钟|
亚洲 自拍 色综合图|
天天日天天爽天天爽|
青草亚洲视频在线观看|
欧美亚洲免费视频观看|
40道精品招牌菜特色|
新97超碰在线观看|
精品一区二区三区在线观看|
亚洲视频在线视频看视频在线|
亚洲一区二区三区久久受
|
大肉大捧一进一出好爽在线视频|
日日夜夜狠狠干视频|
日本一本午夜在线播放|
欧美黑人巨大性xxxxx猛交|
欧美黑人巨大性xxxxx猛交|
好吊视频—区二区三区|
色婷婷综合激情五月免费观看|
在线免费观看日本片|
国产精品视频欧美一区二区|
成人av亚洲一区二区|
大黑人性xxxxbbbb|
亚洲一级 片内射视正片|
国产精品入口麻豆啊啊啊|
天天通天天透天天插|
天天草天天色天天干|
日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜|
黄色视频在线观看高清无码|
午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人|
97精品综合久久在线|
成年人免费看在线视频|
在线视频精品你懂的|
在线免费观看av日韩|
丝袜美腿欧美另类 中文字幕|
久久久精品999精品日本|
韩国一级特黄大片做受|
中文字幕,亚洲人妻|
一区二区三区四区中文|
av俺也去在线播放|
韩国男女黄色在线观看|
中文字幕,亚洲人妻|
日韩精品激情在线观看|
久草视频首页在线观看|
欧美综合婷婷欧美综合|
国产老熟女伦老熟妇ⅹ|
免费观看国产综合视频|
福利视频广场一区二区|
久久精品国产亚洲精品166m|
福利在线视频网址导航|
青青青激情在线观看视频|
沈阳熟妇28厘米大战黑人|
国产一区二区视频观看|
yellow在线播放av啊啊啊
|
大香蕉大香蕉在线有码 av|
激情五月婷婷综合色啪|
97人妻无码AV碰碰视频|
国产视频网站国产视频|
国产露脸对白在线观看|
欧美综合婷婷欧美综合|
懂色av之国产精品|
懂色av之国产精品|
国产精品欧美日韩区二区|
人妻无码色噜噜狠狠狠狠色|
日本乱人一区二区三区|
亚洲激情av一区二区|
亚洲国产精品黑丝美女|
okirakuhuhu在线观看|
国产伦精品一区二区三区竹菊|
日韩三级电影华丽的外出|
粉嫩欧美美人妻小视频|
日本xx片在线观看|
久草视频在线一区二区三区资源站
|
中文字幕,亚洲人妻|
特大黑人巨大xxxx|
日韩美av高清在线|
青青青激情在线观看视频|
亚洲一区二区久久久人妻|
天天操天天干天天日狠狠插|
天天操天天干天天插|
性欧美激情久久久久久久|
中文字幕人妻一区二区视频|
亚洲欧美综合另类13p|
少妇高潮无套内谢麻豆|
97人人模人人爽人人喊|
日曰摸日日碰夜夜爽歪歪|
精品欧美一区二区vr在线观看|
午夜精品亚洲精品五月色|
成年人的在线免费视频|
日日爽天天干夜夜操|
中文字幕日韩精品就在这里|
国产高清女主播在线|
日日夜夜狠狠干视频|
99精品视频在线观看免费播放|
91中文字幕最新合集|
久久h视频在线观看|
在线观看一区二区三级|
亚洲中文精品字幕在线观看|
国产一区二区在线欧美|
www骚国产精品视频|
五十路息与子猛烈交尾视频|
亚洲精品久久综合久|
jiujiure精品视频在线|
国产精品黄片免费在线观看|
91自产国产精品视频|
欧美韩国日本国产亚洲|
硬鸡巴动态操女人逼视频|
快点插进来操我逼啊视频|
国产真实乱子伦a视频|
日韩剧情片电影在线收看|
天天日天天干天天干天天日|
任你操任你干精品在线视频|
精品国产高潮中文字幕|
18禁免费av网站|
九色porny九色9l自拍视频|
一区二区三区毛片国产一区|
av在线播放国产不卡|
青青草成人福利电影|
亚洲av无硬久久精品蜜桃|
97人妻总资源视频|
亚洲福利精品视频在线免费观看|
久久永久免费精品人妻专区|
亚洲综合色在线免费观看|
国产又粗又猛又爽又黄的视频美国|
国产视频在线视频播放|
男人的天堂av日韩亚洲|
黑人巨大的吊bdsm|
国产+亚洲+欧美+另类|
视频二区在线视频观看|
日本人妻欲求不满中文字幕|
最新97国产在线视频|
涩涩的视频在线观看视频|
1区2区3区4区视频在线观看|
99热色原网这里只有精品|
yellow在线播放av啊啊啊|
久青青草视频手机在线免费观看|
亚洲熟女女同志女同|
欧美香蕉人妻精品一区二区|
国产在线91观看免费观看|
粉嫩av蜜乳av蜜臀|
人妻无码中文字幕专区|
91中文字幕免费在线观看|
2018最新中文字幕在线观看|
国产亚洲欧美视频网站|
国产真实灌醉下药美女av福利|
国产日本精品久久久久久久|
日韩近亲视频在线观看|
伊人成人在线综合网|
亚洲一区二区三区uij|
综合激情网激情五月天|
日韩美女精品视频在线观看网站|
偷拍自拍 中文字幕|
亚洲欧美综合在线探花|
偷拍自拍亚洲视频在线观看|
午夜在线观看岛国av,com|
久久永久免费精品人妻专区|
中文字幕综合一区二区|
国产视频网站一区二区三区|
欲乱人妻少妇在线视频裸|
久久综合老鸭窝色综合久久|
国产又粗又猛又爽又黄的视频在线|
h国产小视频福利在线观看|
亚洲av日韩精品久久久久久hd|
人人妻人人爱人人草|
一区二区三区的久久的蜜桃的视频
|
亚洲国产40页第21页|
色哟哟国产精品入口|
男人操女人逼逼视频网站|
黄色录像鸡巴插进去|
日本黄在免费看视频|
9色精品视频在线观看|
黄色大片免费观看网站|
福利国产视频在线观看|
九九热99视频在线观看97|
小穴多水久久精品免费看|
精品欧美一区二区vr在线观看
|
久久久久久cao我的性感人妻|
一区二区三区日韩久久|
午夜精品久久久久久99热|
夜夜操,天天操,狠狠操|
国产第一美女一区二区三区四区|
色呦呦视频在线观看视频|
狠狠操狠狠操免费视频|
天天日天天干天天插舔舔|
亚洲国产第一页在线观看|
国产精品久久综合久久|
夫妻在线观看视频91|
抽查舔水白紧大视频|
成人免费公开视频无毒|
黄色三级网站免费下载|
天天干夜夜操啊啊啊|
国产精品久久久久网|
成人综合亚洲欧美一区|
激情人妻校园春色亚洲欧美
|
阿v天堂2014 一区亚洲|
老司机99精品视频在线观看
|
91老师蜜桃臀大屁股|
大肉大捧一进一出好爽在线视频|
青青青爽视频在线播放|
91社福利《在线观看|
影音先锋女人av噜噜色|
亚洲日本一区二区久久久精品|
综合国产成人在线观看|
中文字幕人妻熟女在线电影|
大香蕉伊人中文字幕|
久久艹在线观看视频|
欧美区一区二区三视频|
免费在线黄色观看网站|
日本丰满熟妇BBXBBXHD|
日本韩国免费一区二区三区视频
|
国产视频一区在线观看|
亚洲熟女久久久36d|
在线免费观看亚洲精品电影
|
九色视频在线观看免费|
在线免费观看靠比视频的网站|
欧美一区二区中文字幕电影
|
色秀欧美视频第一页|
99一区二区在线观看|
亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人|
一区二区三区激情在线|
中文字幕中文字幕人妻|
亚洲一区二区激情在线|
久久免费看少妇高潮完整版|
精品国产亚洲av一淫|
久久香蕉国产免费天天|
亚洲天堂有码中文字幕视频|
东游记中文字幕版哪里可以看到|
青娱乐蜜桃臀av色|
国产亚洲精品视频合集|
在线免费91激情四射
|
97成人免费在线观看网站|
大鸡巴操b视频在线|
偷拍自拍亚洲视频在线观看|
日韩欧美一级aa大片|
欧美一区二区三区久久久aaa|
日韩av熟妇在线观看|
57pao国产一区二区|
亚洲欧美激情中文字幕|
欧美在线精品一区二区三区视频|
青青尤物在线观看视频网站|
激情人妻校园春色亚洲欧美|
亚洲av男人的天堂你懂的|
av手机在线免费观看日韩av|
国产欧美精品不卡在线|
秋霞午夜av福利经典影视|
国产女人叫床高潮大片视频|
可以免费看的www视频你懂的|
手机看片福利盒子日韩在线播放|
亚洲精品麻豆免费在线观看|
午夜av一区二区三区|
国产美女午夜福利久久|
av天堂中文字幕最新|
3337p日本欧洲大胆色噜噜|
93人妻人人揉人人澡人人|
国产美女午夜福利久久|
国产无遮挡裸体免费直播视频|
九一传媒制片厂视频在线免费观看|
weyvv5国产成人精品的视频|
11久久久久久久久久久|
99久久中文字幕一本人|
香蕉片在线观看av|
成年人午夜黄片视频资源|
99精品免费久久久久久久久a|
国产亚洲天堂天天一区|
亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线|
久久综合老鸭窝色综合久久
|
色爱av一区二区三区|
一区二区熟女人妻视频|
精品一区二区三四区|
九九视频在线精品播放|
欧美一区二区三区乱码在线播放|
激情啪啪啪啪一区二区三区|
2018最新中文字幕在线观看|
少妇人妻二三区视频|
啊啊啊想要被插进去视频|
91一区精品在线观看|
青青草原色片网站在线观看|
玖玖一区二区在线观看|
2022中文字幕在线|
国产精品亚洲а∨天堂免|
日本一区精品视频在线观看|
亚洲一区二区三区五区|
天天日天天鲁天天操|
亚洲国产精品久久久久久6|
狠狠鲁狠狠操天天晚上干干|
国产美女午夜福利久久|
2020韩国午夜女主播在线|
av中文字幕网址在线|
东游记中文字幕版哪里可以看到|
欧美精品 日韩国产|
在线视频精品你懂的|
极品性荡少妇一区二区色欲|
日本中文字幕一二区视频|
欧美精品欧美极品欧美视频|
日本又色又爽又黄又粗|
天天操天天插天天色|
91欧美在线免费观看|
精品suv一区二区69|
亚洲成人av一区久久|
成人av免费不卡在线观看|
韩国女主播精品视频网站|
国产日本精品久久久久久久|
欧美精品久久久久久影院|
伊人综合aⅴ在线网|
欧美精品伦理三区四区|
av日韩在线观看大全|
天美传媒mv视频在线观看|
free性日本少妇|
av在线播放国产不卡|
欧美交性又色又爽又黄麻豆|
人人妻人人爽人人添夜|
天天干夜夜操天天舔|
91久久国产成人免费网站|
大香蕉大香蕉在线看|
大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉|
美女福利视频导航网站|
成人av免费不卡在线观看|
九色精品视频在线播放|
无码国产精品一区二区高潮久久4
日韩欧美一级精品在线观看
|
日韩三级黄色片网站|
精品久久久久久久久久久久人妻|
97人妻人人澡爽人人精品|
操的小逼流水的文章|
欧美天堂av无线av欧美|
人妻久久久精品69系列|
超级碰碰在线视频免费观看|
精品国产高潮中文字幕|
日日夜夜精品一二三|
欧美男人大鸡吧插女人视频|
综合激情网激情五月天|
插逼视频双插洞国产操逼插洞|
性色蜜臀av一区二区三区|
免费看国产av网站|
日本高清在线不卡一区二区|
在线免费观看靠比视频的网站|
激情五月婷婷综合色啪|
精品成人午夜免费看|
国语对白xxxx乱大交|
边摸边做超爽毛片18禁色戒|
2020中文字幕在线播放|
亚洲欧美激情中文字幕|
亚洲精品一线二线在线观看|
色花堂在线av中文字幕九九|
成人免费公开视频无毒|
亚洲老熟妇日本老妇|
中国黄片视频一区91|
亚洲国产欧美一区二区三区久久|
18禁免费av网站|
日本女大学生的黄色小视频|
亚洲一区av中文字幕在线观看|
亚洲国产在线精品国偷产拍|
蜜桃视频在线欧美一区|
欧美黑人与人妻精品|
日美女屁股黄邑视频|
av在线免费观看亚洲天堂|
男人的天堂在线黄色|
久久久久久久精品老熟妇|
亚洲精品 欧美日韩|
岳太深了紧紧的中文字幕|
久久麻豆亚洲精品av|
国产精选一区在线播放|
青青青青草手机在线视频免费看
|
888欧美视频在线|
97人人妻人人澡人人爽人人精品|
东京热男人的av天堂|
97超碰国语国产97超碰|
japanese日本熟妇另类|
日本福利午夜电影在线观看|
成人久久精品一区二区三区|
青青操免费日综合视频观看|
nagger可以指黑人吗|
男女之间激情网午夜在线|
av新中文天堂在线网址|
欧美黄片精彩在线免费观看|
亚洲精品国产在线电影|
中字幕人妻熟女人妻a62v网|
av破解版在线观看|
熟女人妻在线观看视频|
瑟瑟视频在线观看免费视频|
男大肉棒猛烈插女免费视频|
精品人妻一二三区久久|
青青青青青青草国产|
久草视频在线看免费|
亚洲综合自拍视频一区|
又粗又硬又猛又黄免费30|
欧美视频一区免费在线|
婷婷久久一区二区字幕网址你懂得|
青青青国产片免费观看视频|
av天堂加勒比在线|
亚洲免费福利一区二区三区|
亚洲精品精品国产综合|
精品av国产一区二区三区四区|
98视频精品在线观看|
极品粉嫩小泬白浆20p主播|
全国亚洲男人的天堂|
香蕉aⅴ一区二区三区|
lutube在线成人免费看|
宅男噜噜噜666免费观看|
亚洲视频在线观看高清|
国产一区av澳门在线观看|
天天操夜夜骑日日摸|
国产妇女自拍区在线观看|
男生舔女生逼逼视频|
女生自摸在线观看一区二区三区
|
免费在线播放a级片|
性感美女高潮视频久久久|
青青草原网站在线观看|
亚洲av在线观看尤物|
国产a级毛久久久久精品|
丰满熟女午夜福利视频|
久久热这里这里只有精品|
午夜蜜桃一区二区三区|
馒头大胆亚洲一区二区|
91免费黄片可看视频|
黑人变态深video特大巨大|
91色九色porny|
亚洲综合另类精品小说|