目標分解是指將總體目標在縱向、橫向或者時序上分解到各層次、各部門、各崗位。從而將比較籠統(tǒng)的、實現(xiàn)難度比較大、花費時間比較長的目標，逐步分解成具體的、容易實現(xiàn)的若干個小目標，并將這些小目標落實到每一個具體的責任人。這樣那些實現(xiàn)難度大、跨度時間長的目標實現(xiàn)起來就會容易很多。