運(yùn)營(yíng)機(jī)制確定為政府主導(dǎo)、企業(yè)承辦”模式

　　本報(bào)訊 （記者姜永濤）中山市服務(wù)高層次人才的服務(wù)機(jī)構(gòu)，將由社會(huì)機(jī)構(gòu)外包承接。記者昨日了解到，中山市高層次人才聯(lián)誼會(huì)公共服務(wù)項(xiàng)目露出真容，運(yùn)營(yíng)機(jī)制確定為政府主導(dǎo)、企業(yè)承辦”模式，承辦單位須組建一支專業(yè)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)聯(lián)誼會(huì)公共服務(wù)各項(xiàng)工作的執(zhí)行和運(yùn)營(yíng)。

　　實(shí)行理事會(huì)制度

　　根據(jù)市有關(guān)高層次人才服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)的總體要求和建設(shè)時(shí)序，中山市高層次人才服務(wù)的載體包括中山市高層次人才聯(lián)誼會(huì)和中山市高層次人才俱樂部。通過成立高層次人才聯(lián)誼會(huì)（以下簡(jiǎn)稱聯(lián)誼會(huì)）和建設(shè)中山市高層次人才俱樂部（以下簡(jiǎn)稱俱樂部），為中山高層次人才提供優(yōu)質(zhì)貼心的公共服務(wù)和高效增值的市場(chǎng)服務(wù)。

　　聯(lián)誼會(huì)的性質(zhì)是非營(yíng)利群眾性社團(tuán)法人，俱樂部的性質(zhì)是民辦非企業(yè)法人。聯(lián)誼會(huì)的發(fā)展定位是凝聚高層次人才，并為其提供溝通交流的平臺(tái)。

　　進(jìn)行公開招標(biāo)采購

　　據(jù)悉，中山將按照確保公共服務(wù)、開拓市場(chǎng)服務(wù)”的原則，采取穩(wěn)步推進(jìn)、分步實(shí)施的步驟，聯(lián)誼會(huì)和俱樂部分工協(xié)作、相互促進(jìn)，整合各類人才服務(wù)平臺(tái)資源，將聯(lián)誼會(huì)和俱樂部建設(shè)成為服務(wù)能力強(qiáng)、社會(huì)效益顯著的人才服務(wù)平臺(tái)。

　　聯(lián)誼會(huì)采用市區(qū)共建、社會(huì)運(yùn)營(yíng)的方式，為中山市高層次人才提供優(yōu)質(zhì)貼心的公共服務(wù)和高效增值的市場(chǎng)服務(wù)。具體運(yùn)營(yíng)機(jī)制采用政府主導(dǎo)、企業(yè)承辦”模式，總體業(yè)務(wù)內(nèi)容分為公共服務(wù)和市場(chǎng)化服務(wù)兩大類。聯(lián)誼會(huì)公共服務(wù)部分采用服務(wù)外包的方式，由中山市高層次人才聯(lián)誼會(huì)向承辦方購買相關(guān)服務(wù)內(nèi)容。承辦方作為聯(lián)誼會(huì)公共服務(wù)項(xiàng)目的承辦單位，組建一支專業(yè)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)聯(lián)誼會(huì)公共服務(wù)各項(xiàng)工作的執(zhí)行和運(yùn)營(yíng)。

　　承辦單位需根據(jù)運(yùn)營(yíng)方案”設(shè)立專責(zé)機(jī)構(gòu)，完成相關(guān)公共服務(wù)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目。中標(biāo)單位的各項(xiàng)工作直接向市人才辦和聯(lián)誼會(huì)秘書處（以下簡(jiǎn)稱秘書處”）負(fù)責(zé)，工作績(jī)效接受秘書處考核與監(jiān)督。

　　正式向社會(huì)進(jìn)行招標(biāo)

　　記者了解到，目前該項(xiàng)目正式向社會(huì)進(jìn)行招標(biāo)。根據(jù)招標(biāo)要求，總體報(bào)價(jià)不得超過95萬元。中標(biāo)的服務(wù)機(jī)構(gòu)要求建立項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、人力資源管理制度、文件及檔案管理制度、服務(wù)質(zhì)素保證制度、服務(wù)方案／項(xiàng)目管理制度、固定資產(chǎn)管理制度和服務(wù)評(píng)估制度。

　　對(duì)承辦機(jī)構(gòu)的考核工作由秘書處牽頭，在每一個(gè)服務(wù)年度結(jié)束后的第一個(gè)月對(duì)上一年度的工作執(zhí)行總體情況進(jìn)行系統(tǒng)的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)主體包括市人才辦、協(xié)會(huì)（俱樂部），以及會(huì)員代表?？己诵纬稍u(píng)分結(jié)果和書面考核報(bào)告，作為服務(wù)款支付的依據(jù)和是否續(xù)約的重要依據(jù)。其中，服務(wù)計(jì)劃占比50%。