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專(zhuān)訪李開(kāi)復(fù)求伯君：解讀谷歌金山合作內(nèi)幕

騰訊科技訊5月8日下午，騰訊科技在金山詞霸發(fā)布會(huì)上和互聯(lián)網(wǎng)界兩位領(lǐng)軍人物——李開(kāi)復(fù)、求伯君展開(kāi)對(duì)話。李開(kāi)復(fù)和求伯君就谷歌和金山合作背景，對(duì)未來(lái)的預(yù)期作了分享，并對(duì)業(yè)界的熱門(mén)話題作了精辟解讀。

　　精彩觀點(diǎn)：

　　騰訊科技：怎么提高員工的滿意度？

　　求伯君：加薪不是唯一的，但是要根據(jù)CPI的膨脹的水平，肯定是要跟著它去調(diào)整的，滿意度是多方面的，文化建設(shè)，福利啊，更關(guān)鍵是員工職業(yè)生涯的發(fā)展，要讓每個(gè)員工看到公司發(fā)展了，員工也能發(fā)展，這是最重要的。

　　騰訊科技：Google會(huì)不會(huì)加大推廣Gtalk的力度？

　　李開(kāi)復(fù)：應(yīng)該不會(huì)。我們認(rèn)為做事情應(yīng)該按部就班，而且應(yīng)該專(zhuān)注。我們?cè)谥袊?guó)的團(tuán)隊(duì)雖然有好幾百人，但是我們認(rèn)為還有很多更緊急的工作需要我們做?！璆talk可能不會(huì)是我們首先要做的項(xiàng)目。

　　以下是訪談實(shí)錄：

　　騰訊科技：首先感謝網(wǎng)友關(guān)注騰訊科技《總裁俱樂(lè)部》在線訪談欄目，今天我們邀請(qǐng)的兩位特殊嘉賓是金山軟件CEO求伯君和谷歌大中華區(qū)總裁李開(kāi)復(fù)，首先歡迎他們的到來(lái)。

　　騰訊科技：今天在金山詞霸發(fā)布會(huì)上，我們已經(jīng)聽(tīng)到很多關(guān)于產(chǎn)品的介紹，現(xiàn)在先請(qǐng)開(kāi)復(fù)老師介紹一下，為什么google要選擇跟金山合作，求總您也回答一下，金山為什么選擇google？

　　李開(kāi)復(fù)：金山是中國(guó)最著名的軟件企業(yè)，而金山詞霸又是辭典還有翻譯軟件方面的領(lǐng)跑者。我想這就是最吸引我們的地方，能夠和這么好的公司，好的產(chǎn)品合作。

　　另外兩個(gè)公司的企業(yè)文化，對(duì)技術(shù)的專(zhuān)注，以及互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展都非常的契合，所以我們非?？春眠@次合作。

　　求伯君：從金山來(lái)講，我們和google合作有兩個(gè)很重要的因素。第一點(diǎn)我們很多文化是類(lèi)似的相近的。我們要為用戶提供一個(gè)很好的產(chǎn)品服務(wù)，第二點(diǎn)我們正在做的很多事情也是相同的。包括做辭典的翻譯，google也有翻譯。這個(gè)東西，我們合在一起會(huì)一加一大于二，所以我覺(jué)得，選擇google是天作之合。

　　騰訊科技：金山是很重視文化的企業(yè)，金山也曾號(hào)召全體員工向google文化學(xué)習(xí)，我們反過(guò)來(lái)想知道，開(kāi)復(fù)老師，您對(duì)于金山的文化是怎么看的？求總您對(duì)google的文化又是怎么理解的？

　　李開(kāi)復(fù)：我覺(jué)得和每一個(gè)金山員工接觸的時(shí)候，都發(fā)現(xiàn)兩件事情。第一個(gè)對(duì)技術(shù)的追求，第二個(gè)對(duì)用戶的體驗(yàn)的重視。這個(gè)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是非常重要的。因?yàn)槲覀冮_(kāi)發(fā)一個(gè)產(chǎn)品，如果不考慮到用戶體驗(yàn)，而只去想怎么賺錢(qián)，其實(shí)就失去了互聯(lián)網(wǎng)業(yè)最需要的文化和精神。

　　如果談google的文化，其實(shí)里面最重要的一點(diǎn)就是把用戶放到第一位。所以我看金山的員工，還有整個(gè)公司，與google有相似的想法。

　　另外一個(gè)方面，在本土化的理解中國(guó)用戶的需求方面，我們其實(shí)可以和向金山學(xué)很多，在合作過(guò)程上也學(xué)到很多。

　　求伯君：我們一樣，從google那里學(xué)到我們所不具有的，尤其是google的創(chuàng)新精神，這一點(diǎn)是本土公司比較缺乏的。所以我們也希望通過(guò)這種合作，能夠?qū)W到google企業(yè)文化創(chuàng)新的精神。

　　騰訊科技：從收入方面來(lái)講是分成模式，到底誰(shuí)的收獲更多一些？

　　求伯君：應(yīng)該是雙贏的局面。如果這個(gè)產(chǎn)品本身用戶不歡迎的話，我覺(jué)得可能是我們誰(shuí)都贏不了。所以這個(gè)產(chǎn)品首先要做得大家喜歡，第二個(gè)確實(shí)能夠?yàn)橛脩?，為互?lián)網(wǎng)的使用者，解決他所需要解決的問(wèn)題。如果能達(dá)到這個(gè)要求，我想我們兩者都能夠達(dá)到雙贏。

　　李開(kāi)復(fù)：互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品和傳統(tǒng)產(chǎn)品不太一樣的。首先是針對(duì)用戶需求開(kāi)發(fā)的，是免費(fèi)的。經(jīng)過(guò)眾多人使用，我們會(huì)慢慢探討其他的商業(yè)模式。其實(shí)很重要的一點(diǎn)，我們的合作并沒(méi)有基于誰(shuí)能賺多少錢(qián)，分成也不是多大的數(shù)目。我們非?？春卯a(chǎn)品和它對(duì)用戶的吸引力。一旦它得到了很大用戶認(rèn)可之后，我想以后還有商業(yè)發(fā)展后勁。現(xiàn)在我們專(zhuān)注的力量是怎么樣做得更好，讓更多的人使用。

　　騰訊科技：為什么google有自己很強(qiáng)很厲害的翻譯技術(shù)，而且有很多種語(yǔ)言的翻譯，為什么不自己去做呢？

　　李開(kāi)復(fù)：其實(shí)傳統(tǒng)雙語(yǔ)辭典例句工作方面，我們并不認(rèn)為我們?cè)诙唐谀軌虬堰@個(gè)工作做得好。我們其實(shí)在接觸的時(shí)候，我們雙方已經(jīng)在開(kāi)發(fā)一些各自未來(lái)整體的產(chǎn)品。但是我們發(fā)現(xiàn)，在其中很多細(xì)膩的考慮，用戶體驗(yàn)，還有資源整合，多種雙語(yǔ)辭典整合，金山詞霸12年的研發(fā)積累能力，絕對(duì)不是想象的那么簡(jiǎn)單。但是我們更多的是看重金山的品牌，成功的產(chǎn)品，重大的用戶群，還有符合開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的精神。

　　騰訊科技：金山很多的產(chǎn)品，毒霸詞霸都分別與百度和google合作，金山是否在有意拆掉自己傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)，專(zhuān)注網(wǎng)游呢?

　　求伯君：不是。這個(gè)也是軟件一種模式。網(wǎng)游和軟件都是我們重要的產(chǎn)品線。這兩條線走路的話，我覺(jué)得我們公司一貫的重大戰(zhàn)略不會(huì)改變。但是每一個(gè)產(chǎn)品具體怎么走？現(xiàn)在都是在嘗試一種新的互聯(lián)網(wǎng)的模式。因?yàn)檐浖苍谵D(zhuǎn)型，殺毒軟件從早期的賣(mài)盒裝的模式，轉(zhuǎn)到互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)收費(fèi)模式，就是一次成功的轉(zhuǎn)型。我們金山詞霸也是把傳統(tǒng)的合作模式，轉(zhuǎn)化為互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)模式。這是屬于我們整個(gè)軟件轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的一部分，并沒(méi)有表示要放棄軟件。

　　騰訊科技：google有在線辦公處理軟件，金山有WPS，未來(lái)雙方是否可能合作？

　　求伯君：這個(gè)我們不排除，這是是接下來(lái)我們要探討的事情。

　　李開(kāi)復(fù)：同樣的回答。

騰訊科技：求總，很多人在討論說(shuō)，您是一個(gè)非常愛(ài)金山人，很多人覺(jué)得您更愿意擔(dān)任CEO做一些一線很辛苦的工作，但是有人又說(shuō)，您可能更喜歡做幕后的工作，把真正管理方面的工作交給年輕人去做，哪個(gè)說(shuō)法更準(zhǔn)確一些？

求伯君：我覺(jué)得后一個(gè)說(shuō)法更準(zhǔn)確一些。因?yàn)槲耶吘乖谝痪€管理工作方面已經(jīng)很多年沒(méi)有參與了，這是其一。其二，我是屬于比較愿意放手讓別人去做的。從98年開(kāi)始，我覺(jué)得（雷軍）這方面做得很好，我讓他做管理工作，我覺(jué)得是比較成功的，所以未來(lái)會(huì)嘗試這樣的方式。（雷軍）由于身體方面原因沒(méi)有做工作，我先把這方面擔(dān)子挑起來(lái)。

騰訊科技：我想問(wèn)開(kāi)復(fù)老師，Goolge已經(jīng)推出了自己的IM產(chǎn)品Gtalk，但是一直沒(méi)有高調(diào)宣傳，百度現(xiàn)在也推出了IM產(chǎn)品，那么google會(huì)不會(huì)加大推廣Gtalk的力度？

李開(kāi)復(fù)：應(yīng)該不會(huì)。我們認(rèn)為做事情應(yīng)該按部就班，而且應(yīng)該專(zhuān)注。我們?cè)谥袊?guó)的團(tuán)隊(duì)雖然有好幾百人，但是我們認(rèn)為還有很多更緊急的工作需要我們做。比如我們的搜索如何做得更好，比如說(shuō)如何在學(xué)習(xí)搜索上做得更好，如何把它整合到我們的整合搜索里面。還有我們有眾多的合作伙伴，除了金山之外，還有新浪、天涯、騰訊等等的合作。我們希望能夠把這些做好，再按部就班的考慮以后的可能性。

因?yàn)槲覀児镜睦砟钍钦先虻男畔?，讓全球的每一個(gè)用戶都能夠體驗(yàn)并且能夠從中收益。從今天的角度來(lái)看的話，我們很多垂直搜索還可以做得更好，整合搜索還可以提供更高的價(jià)值。今天的合作，代表全球這么多的網(wǎng)頁(yè)，大約有90%不是中文的，能不能經(jīng)過(guò)不同的方式，讓中國(guó)的網(wǎng)民看到全世界，通過(guò)金山詞霸還有我們即時(shí)翻譯的功能，體現(xiàn)這方面的價(jià)值。Gtalk可能不會(huì)是我們首先要做的項(xiàng)目。

騰訊科技：假如您接管金山，您首先會(huì)做什么事情？

李開(kāi)復(fù)：我對(duì)金山總體的方向都不是很理解，所以我不方便回答這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)榇鸬煤芸赡苁遣徽_的。但是我覺(jué)得接受任何一個(gè)新的職位，首先需要理解公司的價(jià)值觀，方向，還有員工等等。

騰訊科技：求總?cè)绻庸蹽oogle中國(guó)，首先會(huì)怎么做？

求伯君：我首先是要學(xué)習(xí)。

騰訊科技：先學(xué)哪方面的東西？

求伯君：要學(xué)習(xí)的方面很多。首先對(duì)google整個(gè)公司的歷史有所了解，對(duì)所管理團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀，這些東西都需要一個(gè)全面的了解。

騰訊科技：金山是一個(gè)將近二十年歷史的老牌企業(yè)，google是一家才十年左右歷史的新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。從兩家公司的合作層面來(lái)看，有沒(méi)有想象兩家公司會(huì)碰撞出什么樣的火花？

李開(kāi)復(fù)：其實(shí)我覺(jué)得就是一拍即合。我們第一次的見(jiàn)面就談到了，我們首先怎么樣，當(dāng)時(shí)談的是工具條，在哪些不同的金山產(chǎn)品里可以體現(xiàn)。談完了這個(gè)之后，我們就說(shuō)下一步是不是有更多的更深的合作的可能性。兩個(gè)公司都是非常開(kāi)放式的，把自己未來(lái)的想法放到桌面上，很快的找到一個(gè)google與金山詞霸的合作的可能。

所以我覺(jué)得，任何兩個(gè)公司的合作，應(yīng)該是來(lái)自一種文化的認(rèn)可，還有互信，從小的開(kāi)始做，一步一步來(lái)。我很希望看到未來(lái)更多合作的東西。

騰訊科技：求總，您怎么理解？

求伯君：金山在中國(guó)IT行業(yè)里有二十年的歷史，但是也算是很短暫的歷史了，跟那些傳統(tǒng)行業(yè)比的話，尤其在互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型方面，也是最近幾年的事情。所以說(shuō)從某種角度來(lái)講，金山也是新興的企業(yè)。

我覺(jué)得這方面的話，我們和google很多理念上是相同的，不存在一個(gè)老牌公司，或者一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)和一個(gè)新行業(yè)的碰撞?；疚覀兊睦砟钍窍嗤摹Ｋ院芏鄸|西談出來(lái)完全是一致的。

騰訊科技：自從金山IPO，包括您出任CEO以后，做了很多的工作，給員工加薪以及一些資本層面的進(jìn)入，整個(gè)金山風(fēng)格慢慢的改變，我們想問(wèn)，是不是金山以后的發(fā)展，資本層面的力量會(huì)更多一些？

求伯君：金山我覺(jué)得，現(xiàn)在這樣說(shuō)的話，又要講我們二十年的歷史了。我覺(jué)得二十年沉淀的文化，可能不是說(shuō)資本層面或者想改變什么。實(shí)際上很多投資者也是認(rèn)同了我們的文化，并沒(méi)有打算要來(lái)改變我們的文化，所以金山還是會(huì)保持自己的本色發(fā)展下去。

騰訊科技：那么問(wèn)開(kāi)復(fù)老師一句，google有一天會(huì)投資金山嗎？

李開(kāi)復(fù)：對(duì)這些預(yù)測(cè)，我覺(jué)得現(xiàn)在談蠻早，我覺(jué)得不排除通過(guò)資本合作的方式和很多公司合作。你們是說(shuō)我們看不看好金山，我們當(dāng)然是看好的，當(dāng)然并不代表看好就做很多的投資。

騰訊科技：分別問(wèn)二位，最近半年各自的工作重點(diǎn)在什么方向？

李開(kāi)復(fù)：我的工作重點(diǎn)是已經(jīng)證實(shí)我們的產(chǎn)品是很好的，甚至是最好的。但是要讓更多的人知道，所以這是很緊急的事情。

求伯君：08年的工作的話，總結(jié)一句話就是提高兩個(gè)滿意度，提高公司員工對(duì)公司的滿意度，提高我們的客戶，就是所有的包括網(wǎng)游軟件的客戶對(duì)金山的滿意度。

騰訊科技：怎么提高員工的滿意度，還要加薪嗎？

求伯君：加薪不是唯一的，但是要根據(jù)CPI的膨脹的水平，肯定是要跟著它去調(diào)整的，滿意度是多方面的，文化建設(shè)，福利啊，更關(guān)鍵是員工職業(yè)生涯的發(fā)展，要讓每個(gè)員工看到公司發(fā)展了，員工也能發(fā)展，這是最重要的。

騰訊科技：由于時(shí)間的關(guān)系，今天的訪談就到這里了，再一次感謝金山軟件CEO求伯君和谷歌大中華區(qū)總裁李開(kāi)復(fù)做客騰訊科技《總裁俱樂(lè)部》欄目。

標(biāo)簽：定州金昌普洱商洛亳州南平白山黃南

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